§ 2 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Československé socialistické republiky o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce – Tato vyhláška stanoví pravidla
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Československé socialistické republiky o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce · 174/1969 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 2 vyhlášky 174/1969 stanoví, že tato vyhláška určuje pravidla pro objem prostředků určených k odměňování a náhradám mzdy, způsob usměrňování a kontroly mzdového vývoje a zásady pro odměňování pracovníků v pracovněprávních vztazích. Vyhláška definuje, jaké množství peněz může být použito na mzdy a náhrady mzdy. (§ 2 zákona č. 174/1969 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Československé socialistické republiky o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 174/1969 Sb.
Tato vyhláška stanoví pravidla, podle nichž se určuje objem prostředků, kterých může být použito k odměňování a k náhradám mzdy (dále jen „mzdové prostředky“), způsob usměrňování a kontroly mzdového vývoje a zásady, podle nichž se postupuje při odměňování pracovníků v pracovněprávních vztazích.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Vyhláška definuje, jaké množství peněz může být použito na mzdy a náhrady mzdy.
- Stanovuje mechanismy pro řízení a dohled nad vývojem mezd.
- Obsahuje základní principy, kterými se řídí odměňování zaměstnanců.
- Zajišťuje jednotný přístup k odměňování v rámci organizací, na které se vztahuje.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.