§ 33 Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Československé socialistické republiky o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce – PŘECHODNÁ A ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Československé socialistické republiky o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce · 174/1969 Sb. · § 33 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 33 vyhlášky 174/1969 Sb. stanoví, že při přípravě, vydávání a provádění zásadních mzdových opatření je nutné na všech úrovních řízení postupovat v souladu s předpisy upravujícími účast odborových orgánů.
§ 33 PŘECHODNÁ A ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ
Při přípravě, vydávání a provádění zásadních mzdových opatření je nutno postupovat na všech stupních řízení v souladu s předpisy, které upravují účast odborových orgánů v této oblasti.*)
Část šestá
Paragraf 33 vyhlášky 174/1969 Sb. stanoví, že při přípravě, vydávání a provádění zásadních mzdových opatření je nutné na všech úrovních řízení postupovat v souladu s předpisy upravujícími účast odborových orgánů.
Co to znamená v praxi
Jakákoli významná opatření týkající se mezd musí být projednána s odborovými orgány, a to v souladu s platnými předpisy o jejich účasti.
Tato povinnost se vztahuje na všechny stupně řízení, což znamená, že se týká jak centrálních orgánů, tak i nižších organizačních úrovní.
Účast odborů je vyžadována ve všech fázích procesu – od přípravy, přes vydání, až po samotné provádění mzdových opatření.
Na co si dát pozor
Nedodržení předpisů o účasti odborových orgánů při mzdových opatřeních by mohlo vést k jejich neplatnosti nebo napadnutelnosti.
Je třeba znát konkrétní předpisy, které upravují rozsah a formu účasti odborových orgánů v dané oblasti.