Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 32

§ 32 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Československé socialistické republiky o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce – Působnost náležející podle této vyhlášky ústředním orgánům…

Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Československé socialistické republiky o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce · 174/1969 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 32 vyhlášky 174/1969 stanoví, že federální ústřední orgány vykonávají vůči svým podřízeným organizacím působnost, která by jinak náležela ústředním orgánům České socialistické republiky nebo Slovenské socialistické republiky, přičemž mzdové předpisy vydávají se souhlasem federálního ministerstva práce a sociálních věcí. (§ 32 zákona č. 174/1969 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Československé socialistické republiky o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Týká se: ministerstvo
  • Odkazuje na: § 30
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 174/1969 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Působnost náležející podle této vyhlášky ústředním orgánům České socialistické republiky nebo Slovenské socialistické republiky vykonávají federální ústřední orgány vůči svým podřízeným organizacím; působnost podle části třetí vykonávají a mzdové předpisy podle § 30 vydávají se souhlasem federálního ministerstva práce a sociálních věcí.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Federální ústřední orgány přebírají roli republikových ústředních orgánů ve vztahu k organizacím, které jim přímo podléhají.
  • Při vydávání mzdových předpisů podle části třetí vyhlášky musí federální ústřední orgány získat souhlas federálního ministerstva práce a sociálních věcí.
  • Tento paragraf upravuje rozdělení kompetencí v oblasti mzdového vývoje a odměňování mezi federální a republikové orgány.

Na co si dát pozor

  • Federální ústřední orgány nemohou vydávat mzdové předpisy bez souhlasu federálního ministerstva práce a sociálních věcí.
  • Působnost federálních orgánů se omezuje na jejich podřízené organizace.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.