Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 43

§ 43 zákon o bytovém, spotřebním, výrobním a jiném družstevnictví – Pracovníci družstva

Zákon o bytovém, spotřebním, výrobním a jiném družstevnictví · 176/1990 Sb. · Obchodní a korporátní právo

Stručně: Paragraf 43 zákona č. 176/1990 Sb. upravuje, jak družstva zaměstnávají pracovníky a jakým způsobem využívají jejich zkušenosti a aktivitu, přičemž rozlišuje mezi družstvy, kde členství nezahrnuje pracovní vztah, a těmi, kde ano. Družstvo, ve kterém členství není spojeno s pracovním vztahem, zaměstnává pracovníky na základě běžných pracovněprávních vztahů (např. pracovní smlouva). (§ 43 zákona č. 176/1990 Sb., zákon o bytovém, spotřebním, výrobním a jiném družstevnictví, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Pracovníci družstva
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 176/1990 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Družstvo, kde součástí členství není pracovní vztah, přijímá pracovníky k plnění úkolů do pracovněprávního vztahu.

(2) Družstvo ve své činnosti využívá zkušeností, odborné znalosti a aktivitu svých pracovníků a jejich odborového orgánu, jehož zástupce zve na jednání členské schůze a představenstva družstva.

(3) Družstvo, kde součástí členství je pracovní vztah, může zaměstnávat pracovníky v pracovním poměru nebo na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, pokud to připouštějí stanovy.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Družstvo, ve kterém členství není spojeno s pracovním vztahem, zaměstnává pracovníky na základě běžných pracovněprávních vztahů (např. pracovní smlouva).
  • Družstvo by mělo aktivně využívat znalosti a zkušenosti svých zaměstnanců a spolupracovat s jejich odborovým orgánem, jehož zástupce má být zván na jednání členské schůze a představenstva.
  • V družstvech, kde je součástí členství i pracovní vztah, je možné zaměstnávat další pracovníky buď v pracovním poměru, nebo na základě dohod konaných mimo pracovní poměr, pokud to stanovy družstva dovolují.

Na co si dát pozor

  • Stanovy družstva hrají klíčovou roli při určování, zda a jak může družstvo zaměstnávat pracovníky na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, pokud je součástí členství pracovní vztah.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 14 ČLENOVÉ A PRACOVNÍCI DRUŽSTVA (Zákon o bytovém, spotřebním a výrobním d)§ 17 Pracovníci družstva (Zákon o bytovém, spotřebním a výrobním d)§ 26 Pracovníci podniku (Vyhláška federálního ministerstva zemědě)§ 35 SDRUŽOVÁNÍ POZEMKŮ A ZDRUŽSTEVŇOVÁNÍ OSTATNÍC (Zákon o zemědělském družstevnictví)§ 34 Hospodářské vedení (Zákon o zemědělském družstevnictví)