Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 10

§ 10 vyhláška o hmotné zainteresovanosti při vypracování typových podkladů – Omezení výše odměn

Vyhláška o hmotné zainteresovanosti při vypracování typových podkladů · 177/1960 Sb. · Ostatní právní předpisy

Stručně: Paragraf 10 stanovuje, že celková výše odměn za vypracování typových podkladů nesmí být vyšší než cena, kterou dodavatel za tyto podklady fakturoval, s výjimkou odměn za práce uvedené v § 9 odst. 4. Součet všech odměn, které jsou vyplaceny v souvislosti s typovým podkladem, je omezen fakturovanou cenou tohoto podkladu. (§ 10 zákona č. 177/1960 Sb., vyhláška o hmotné zainteresovanosti při vypracování typových podkladů, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Omezení výše odměn
  • Týká se: dodavatel
  • Odkazuje na: § 9
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 177/1960 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Úhrn odměn nesmí přesáhnout cenu fakturovanou dodavatelem za dodání typového podkladu; toto omezení neplatí o odměnách za práce uvedené v § 9 odst. 4.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Součet všech odměn, které jsou vyplaceny v souvislosti s typovým podkladem, je omezen fakturovanou cenou tohoto podkladu.
  • Pokud dodavatel fakturoval za typový podklad například 100 000 Kč, pak celkové odměny nesmí přesáhnout tuto částku.
  • Existuje jedna výjimka z tohoto pravidla, a to pro odměny za práce specifikované v § 9 odst. 4, které nejsou tímto omezením dotčeny.

Na co si dát pozor

  • Je nutné sledovat celkový úhrn vyplacených odměn, aby nepřekročil fakturovanou cenu typového podkladu.
  • Při posuzování výše odměn je třeba rozlišovat mezi běžnými odměnami a odměnami za práce podle § 9 odst. 4, na které se limit nevztahuje.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 37 (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 56 (Zákon o rozpočtových pravidlech a o změn)§ 26 Odměny (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 40 Finanční hospodaření a ceny (Zákon o státním podniku)§ 10 Fondy Československých státních drah (Zákon o organizaci Československé státní)