§ 17 Zákon o uznávání odborné kvalifikace a jiné způsobilosti státních příslušníků členských států Evropské unie a o změně některých zákonů (zákon o uznávání odborné kvalifikace) – Zvláštní způsoby uznávání odborné kvalifikace
Zákon o uznávání odborné kvalifikace a jiné způsobilosti státních příslušníků členských států Evropské unie a o změně některých zákonů (zákon o uznávání odborné kvalifikace) · 18/2004 Sb. · § 17 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 17 zákona 18/2004 řeší situace, kdy uchazeč o uznání odborné kvalifikace nedisponuje standardním dokladem, například pokud získal kvalifikaci mimo EU, a stanovuje postup, jak uznávací orgán posoudí jeho znalosti a dovednosti.
§ 17 Zvláštní způsoby uznávání odborné kvalifikace
(1) Je-li uchazeč držitelem dokladu o dosažené kvalifikaci, který nesplňuje podmínky uvedené v § 4, zejména je-li držitelem dokladu o dosažené kvalifikaci vydaného ve třetím státě a nejsou-li splněny podmínky podle § 4 odst. 6, uznávací orgán posoudí znalosti a dovednosti potvrzené doklady o odborné kvalifikaci uchazeče a provede jejich srovnání s obsahem vzdělávání a přípravy, která vede k vydání dokladu o dosažené kvalifikaci vyžadovaného v České republice pro výkon regulované činnosti.
(2) Uznávací orgán uzná odbornou kvalifikaci uchazeče, neprokáže-li, že mezi znalostmi a dovednostmi potvrzenými doklady o odborné kvalifikaci uchazeče a obsahem vzdělávání a přípravy, která vede k vydání dokladu o dosažené kvalifikaci vyžadovaného v České republice pro výkon regulované činnosti, je podstatný rozdíl. V opačném případě požaduje po uchazeči splnění kompenzačního opatření.
(3) Ustanovení § 9 až 11 a § 13 a 14 se při uznávání podle odstavců 1 a 2 použijí obdobně.
Paragraf 17 zákona 18/2004 řeší situace, kdy uchazeč o uznání odborné kvalifikace nedisponuje standardním dokladem, například pokud získal kvalifikaci mimo EU, a stanovuje postup, jak uznávací orgán posoudí jeho znalosti a dovednosti.
Co to znamená v praxi
Uznávací orgán porovná znalosti a dovednosti uchazeče s požadavky na vzdělání a přípravu pro danou regulovanou činnost v České republice.
Pokud není zjištěn podstatný rozdíl mezi kvalifikací uchazeče a českými požadavky, odborná kvalifikace bude uznána.
V případě, že je zjištěn podstatný rozdíl, uznávací orgán může po uchazeči požadovat splnění kompenzačního opatření (např. rozdílovou zkoušku nebo adaptační období).
Na co si dát pozor
Tento paragraf se uplatní zejména u dokladů o kvalifikaci získaných ve třetích státech (mimo EU) nebo u dokladů, které nesplňují obecné podmínky pro uznávání.
Ustanovení § 9 až 11 a § 13 a 14, která se týkají například rozdílové zkoušky a adaptačního období, se použijí i v těchto případech.