Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 3

§ 3 vyhláška o pracích a pracovištích, které jsou zakázány těhotným zaměstnankyním, zaměstnankyním, které kojí, a zaměstnankyním-matkám do konce devátého měsíce po porodu, o pracích a pracovištích, které jsou zakázány mladistvým zaměstnancům, a o podmínkách, za nichž mohou mladiství zaměstnanci výjimečně tyto práce konat z důvodu přípravy na povolání (vyhláška o zakázaných pracích a pracovištích) – Kojícím zaměstnankyním jsou zakázány práce a pracoviště a)…

Vyhláška o pracích a pracovištích, které jsou zakázány těhotným zaměstnankyním, zaměstnankyním, které kojí, a zaměstnankyním-matkám do konce devátého měsíce po porodu, o pracích a pracovištích, které jsou zakázány mladistvým zaměstnancům, a o podmínkách, za nichž mohou mladiství zaměstnanci výjimečně tyto práce konat z důvodu přípravy na povolání (vyhláška o zakázaných pracích a pracovištích) · 180/2015 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 3 vyhlášky 180/2015 zakazuje kojícím zaměstnankyním vykonávat určité práce a pracovat na určitých pracovištích, zejména s chemickými látkami, které mohou ohrozit zdraví kojence. Kojící zaměstnankyně nesmí vykonávat práce uvedené v § 2 odst. 1 písm. g), j) a k) a odst. 2 písm. j). (§ 3 zákona č. 180/2015 Sb., vyhláška o pracích a pracovištích, které jsou zakázány těhotným zaměstnankyním, zaměstnankyním, které kojí, a zaměstnankyním-matkám do konce devátého měsíce po porodu, o pracích a pracovištích, které jsou zakázány mladistvým zaměstnancům, a o podmínkách, za nichž mohou mladiství zaměstnanci výjimečně tyto práce konat z důvodu přípravy na povolání (vyhláška o zakázaných pracích a pracovištích), stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Týká se: zaměstnavatel
  • Odkazuje na: § 2
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 180/2015 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Kojícím zaměstnankyním jsou zakázány práce a pracoviště

a) uvedené v § 2 odst. 1 písm. g), j) a k) a odst. 2 písm. j),

b) s chemickými látkami nebo chemickými směsmi poškozujícími kojence prostřednictvím mateřského mléka označovanými větami R 64 nebo H362,

c) s chemickými látkami nebo chemickými směsmi toxickými pro reprodukci s účinkem na fertilitu označovanými větami R 60 nebo R 62 nebo jejich kombinacemi anebo s větami H360, H360F, H360FD, H360Fd, H360Df, H361, H361f nebo H361fd.

(2) Kojícím zaměstnankyním jsou dále zakázány práce a pracoviště, kde podle hodnocení zdravotních rizik zaměstnavatelem expozice chemickým látkám nebo směsím může ohrozit jejich zdraví nebo zdraví kojence.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Kojící zaměstnankyně nesmí vykonávat práce uvedené v § 2 odst. 1 písm. g), j) a k) a odst. 2 písm. j).
  • Kojící zaměstnankyně nesmí pracovat s chemickými látkami nebo směsmi, které poškozují kojence přes mateřské mléko (označené R 64 nebo H362).
  • Kojící zaměstnankyně nesmí pracovat s chemickými látkami nebo směsmi toxickými pro reprodukci s účinkem na fertilitu (označené R 60, R 62, H360, H360F, H360FD, H360Fd, H360Df, H361, H361f nebo H361fd).
  • Zaměstnavatel musí vyhodnotit zdravotní rizika. Pokud expozice chemickým látkám nebo směsím může ohrozit zdraví kojící zaměstnankyně nebo kojence, jsou tyto práce a pracoviště zakázány.

Příklad

Zaměstnankyně, která kojí, pracuje ve skladu, kde se manipuluje s chemikálií označenou H362. Podle tohoto paragrafu jí zaměstnavatel musí tuto práci zakázat a přeřadit ji na jinou pozici.

Na co si dát pozor

  • Zákaz se týká konkrétních chemických látek a směsí, které jsou označeny specifickými R větami nebo H větami.
  • Zaměstnavatel má povinnost provést hodnocení zdravotních rizik a na jeho základě může zakázat i další práce, pokud hrozí ohrožení zdraví.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.