Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 4

§ 4 vyhláška o pracích a pracovištích, které jsou zakázány těhotným zaměstnankyním, zaměstnankyním, které kojí, a zaměstnankyním-matkám do konce devátého měsíce po porodu, o pracích a pracovištích, které jsou zakázány mladistvým zaměstnancům, a o podmínkách, za nichž mohou mladiství zaměstnanci výjimečně tyto práce konat z důvodu přípravy na povolání (vyhláška o zakázaných pracích a pracovištích) – Zaměstnankyním-matkám do konce devátého měsíce po porodu…

Vyhláška o pracích a pracovištích, které jsou zakázány těhotným zaměstnankyním, zaměstnankyním, které kojí, a zaměstnankyním-matkám do konce devátého měsíce po porodu, o pracích a pracovištích, které jsou zakázány mladistvým zaměstnancům, a o podmínkách, za nichž mohou mladiství zaměstnanci výjimečně tyto práce konat z důvodu přípravy na povolání (vyhláška o zakázaných pracích a pracovištích) · 180/2015 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 4 vyhlášky 180/2015 zakazuje zaměstnankyním-matkám do konce devátého měsíce po porodu vykonávat určité práce a pracovat na určitých pracovištích, které jsou specifikovány v § 2 odst. 1 písm. a), b), c) bodech 1 až 6 a bodě 8, písm. d) a e), v § 2 odst. 2 a v § 2 odst. 3 písm. a) a b). (§ 4 zákona č. 180/2015 Sb., vyhláška o pracích a pracovištích, které jsou zakázány těhotným zaměstnankyním, zaměstnankyním, které kojí, a zaměstnankyním-matkám do konce devátého měsíce po porodu, o pracích a pracovištích, které jsou zakázány mladistvým zaměstnancům, a o podmínkách, za nichž mohou mladiství zaměstnanci výjimečně tyto práce konat z důvodu přípravy na povolání (vyhláška o zakázaných pracích a pracovištích), stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Odkazuje na: § 2
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 180/2015 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Zaměstnankyním-matkám do konce devátého měsíce po porodu jsou zakázány práce a pracoviště uvedené

a) v § 2 odst. 1 písm. a), jde-li o rizikové práce s vibracemi nebo rizikové práce v zátěži teplem nebo chladem,

b) v § 2 odst. 1 písm. b), c) bodech 1 až 6 a bodě 8, písm. d) a e),

c) v § 2 odst. 2,

d) v § 2 odst. 3 písm. a) a b).

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Zaměstnankyně-matka do konce devátého měsíce po porodu nesmí vykonávat rizikové práce s vibracemi nebo v zátěži teplem či chladem.
  • Zaměstnankyně-matka do konce devátého měsíce po porodu nesmí vykonávat práce vyžadující používání izolačních dýchacích přístrojů.
  • Zaměstnavatel musí zajistit, aby zaměstnankyně-matka do konce devátého měsíce po porodu nebyla vystavena pracím a pracovištím uvedeným v § 2 odst. 1 písm. b), c) bodech 1 až 6 a bodě 8, písm. d) a e), v § 2 odst. 2 a v § 2 odst. 3 písm. a) a b).

Na co si dát pozor

  • Zákaz platí pro zaměstnankyně-matky po dobu devíti měsíců od porodu.
  • Konkrétní zakázané práce a pracoviště jsou detailněji popsány v § 2, na který se tento paragraf odkazuje.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.