§ 6 vyhláška o pracích a pracovištích, které jsou zakázány těhotným zaměstnankyním, zaměstnankyním, které kojí, a zaměstnankyním-matkám do konce devátého měsíce po porodu, o pracích a pracovištích, které jsou zakázány mladistvým zaměstnancům, a o podmínkách, za nichž mohou mladiství zaměstnanci výjimečně tyto práce konat z důvodu přípravy na povolání (vyhláška o zakázaných pracích a pracovištích) – Na mladistvé zaměstnankyně
Vyhláška o pracích a pracovištích, které jsou zakázány těhotným zaměstnankyním, zaměstnankyním, které kojí, a zaměstnankyním-matkám do konce devátého měsíce po porodu, o pracích a pracovištích, které jsou zakázány mladistvým zaměstnancům, a o podmínkách, za nichž mohou mladiství zaměstnanci výjimečně tyto práce konat z důvodu přípravy na povolání (vyhláška o zakázaných pracích a pracovištích) · 180/2015 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 6 vyhlášky 180/2015 stanoví, že mladistvé zaměstnankyně, které jsou těhotné, kojící nebo matky do konce devátého měsíce po porodu, mají zakázány práce uvedené v § 5 odst. 1 až 3, a to navíc k zákazům z § 2, 3 nebo 4. (§ 6 zákona č. 180/2015 Sb., vyhláška o pracích a pracovištích, které jsou zakázány těhotným zaměstnankyním, zaměstnankyním, které kojí, a zaměstnankyním-matkám do konce devátého měsíce po porodu, o pracích a pracovištích, které jsou zakázány mladistvým zaměstnancům, a o podmínkách, za nichž mohou mladiství zaměstnanci výjimečně tyto práce konat z důvodu přípravy na povolání (vyhláška o zakázaných pracích a pracovištích), stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
Na mladistvé zaměstnankyně, které jsou těhotné, kojící nebo matky do konce devátého měsíce po porodu, se vedle zákazů stanovených v § 2, 3 nebo 4 vztahují též zákazy stanovené v § 5 odst. 1 až 3; ustanovení § 5 odst. 4 se nepoužije.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Mladistvé zaměstnankyně v těhotenství, při kojení nebo do 9 měsíců po porodu nesmí vykonávat rizikové práce.
- Tyto mladistvé zaměstnankyně nesmí používat izolační dýchací přístroje.
- Je jim zakázána práce s velkým energetickým výdejem, který překračuje hygienické limity pro dívky.
- Nesmějí ručně manipulovat s břemeny těžšími než 15 kg při občasné manipulaci nebo 10 kg při časté manipulaci.
Na co si dát pozor
- Zákazy z § 5 odst. 1 až 3 se vztahují na mladistvé zaměstnankyně navíc k zákazům, které pro ně platí jako pro těhotné, kojící nebo matky do 9 měsíců po porodu (§ 2, 3 nebo 4).
- Ustanovení § 5 odst. 4 se na tyto mladistvé zaměstnankyně nepoužije.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.