§ 17 vyhláška o organizaci výchovy nových vědeckých pracovníků – Vědeckovýzkumná pracoviště
Vyhláška o organizaci výchovy nových vědeckých pracovníků · 183/1960 Sb. · Školství a vzdělávání · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 17 vyhlášky 183/1960 stanoví, že vědeckovýzkumná pracoviště, která zaměstnávají absolventy vysokých škol doporučené pro výzkum, s nimi uzavírají pracovní poměr na předem sjednanou dobu, obvykle na dva roky. Pokud jste absolvent vysoké školy doporučený pro výzkum a nastupujete do vědeckovýzkumného pracoviště, váš pracovní poměr bude s největší pravděpodobností sjednán na dobu určitou. (§ 17 zákona č. 183/1960 Sb., vyhláška o organizaci výchovy nových vědeckých pracovníků, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Lhůta nebo doba: „…výzkum pracovní poměr, činí tak na předem sjednanou dobu, a to zpravidla na dobu dvou let.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 183/1960 Sb.
Pokud vědeckovýzkumná pracoviště uzavírají s absolventy vysokých škol doporučenými fakultami pro výzkum pracovní poměr, činí tak na předem sjednanou dobu, a to zpravidla na dobu dvou let.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud jste absolvent vysoké školy doporučený pro výzkum a nastupujete do vědeckovýzkumného pracoviště, váš pracovní poměr bude s největší pravděpodobností sjednán na dobu určitou.
- Tato doba určitá bude obvykle činit dva roky.
- Pracoviště musí dobu trvání pracovního poměru sjednat předem.
Na co si dát pozor
- Pracovní poměr je sjednán na dobu určitou, což znamená, že po uplynutí sjednané doby (zpravidla dvou let) pracovní poměr automaticky zaniká, pokud není prodloužen nebo změněn na dobu neurčitou.
- Paragraf hovoří o "zpravidla na dobu dvou let", což naznačuje, že v odůvodněných případech může být sjednána i jiná doba, ale dvouletá lhůta je standardem.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.