§ 25d zákon, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich a zákona o některých přestupcích – Fyzická…
Zákon, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich a zákona o některých přestupcích · 183/2017 Sb. · Správní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 25d zákona č. 183/2017 Sb. definuje různé typy přestupků, kterých se může dopustit zaměstnavatel (fyzická, právnická nebo podnikající fyzická osoba) v souvislosti s plněním povinností týkajících se sociálního zabezpečení a pojistného, a stanovuje za ně možnou pokutu. Zaměstnavatelé musí pečlivě vést záznamy o kurzech použitých pro přepočet příjmů v cizí měně na českou měnu pro účely sociálního zabezpečení. (§ 25d zákona č. 183/2017 Sb., zákon, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich a zákona o některých přestupcích, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
(1) Fyzická, právnická nebo podnikající fyzická osoba se jako zaměstnavatel dopustí přestupku tím, že
a) nevede ve svých záznamech kurz, který použila pro přepočet příjmu vyplacenému zaměstnanci v cizí měně na českou měnu podle § 5 odst. 5,
b) nepředloží příslušné okresní správě sociálního zabezpečení ve stanovené lhůtě na předepsaném tiskopisu přehled podle § 9 odst. 2,
c) nezajistí, aby mzdová účtárna plnila povinnosti zaměstnavatele při odvodu pojistného podle § 10,
d) neodvede příslušné věznici nebo ústavu pro výkon zabezpečovací detence za kalendářní měsíc pojistné podle § 11,
e) v rozporu s § 15a odst. 3 nepotvrdí zaměstnanci úhrn vyměřovacích základů za kalendářní rok, z nichž bylo sraženo pojistné, nebo mu nevydá nové potvrzení,
f) neuvede v potvrzení vydávaném na základě § 15a odst. 3, zda je zaměstnanec účasten v kalendářním roce důchodového spoření,
g) neuschovává účetní záznamy o údajích potřebných pro stanovení a odvod pojistného podle § 22c, nebo
h) nepoužívá tiskopisy podle § 24.
(2) Za přestupek podle odstavce 1 lze uložit pokutu do 50 000 Kč.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatelé musí pečlivě vést záznamy o kurzech použitých pro přepočet příjmů v cizí měně na českou měnu pro účely sociálního zabezpečení.
- Je nutné včas a na předepsaném tiskopisu předkládat příslušné okresní správě sociálního zabezpečení přehledy.
- Zaměstnavatelé jsou povinni zajistit, aby jejich mzdová účtárna řádně plnila povinnosti spojené s odvodem pojistného.
- Zaměstnavatelé musí potvrzovat zaměstnancům úhrn vyměřovacích základů a uvádět v potvrzení, zda je zaměstnanec účasten důchodového spoření.
Na co si dát pozor
- Za porušení kterékoliv z uvedených povinností hrozí zaměstnavateli pokuta až do výše 50 000 Kč.
- Je důležité dodržovat stanovené lhůty pro předkládání dokumentů a používat předepsané tiskopisy.
- Zaměstnavatelé musí uchovávat účetní záznamy nezbytné pro správné stanovení a odvod pojistného.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.