§ 14 vyhláška o nemocenském pojištění a o důchodovém zabezpečení zaměstnanců pověřených činností v zahraničí – Expertům
Vyhláška o nemocenském pojištění a o důchodovém zabezpečení zaměstnanců pověřených činností v zahraničí · 184/1960 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 14 vyhlášky 184/1960 stanoví, že doba činnosti expertů pro zahraniční zaměstnavatele v období od 1. ledna 1957 do účinnosti této vyhlášky se započítává jako doba pojištění (zaměstnání) a jejich výdělek se za toto období určí podle § 9. (§ 14 zákona č. 184/1960 Sb., vyhláška o nemocenském pojištění a o důchodovém zabezpečení zaměstnanců pověřených činností v zahraničí, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel
- Odkazuje na: § 9
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 184/1960 Sb.
(1) Expertům, kteří byli činni pro zahraniční zaměstnavatele v době od 1. ledna 1957 do dne účinnosti této vyhlášky, se tato doba jejich činnosti hodnotí jako doba pojištění (zaměstnání) podle této vyhlášky.
(2) Výdělek expertů, kterých se týká odstavec 1, se i za dobu před účinností této vyhlášky stanoví způsobem uvedeným v § 9.
(3) Povinnosti zaměstnavatele (závodu) vyplývající ze zhodnocení činnosti podle odstavce 1 splní, zejména evidenční list o době zaměstnání a výdělku předloží, československá organizace, k níž zůstal expert po dobu činnosti v zahraničí v pracovním poměru, popřípadě jiná organizace, která tyto povinnosti převzala nebo převezme. Není-li takové organizace, určí ji příslušný ústřední úřad nebo orgán.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Doba, po kterou expert pracoval pro zahraničního zaměstnavatele v uvedeném období, se mu započítá do celkové doby pojištění, což je důležité pro nárok na dávky nemocenského pojištění a důchod.
- Výdělek těchto expertů za zmíněné období se pro účely pojištění stanoví stejným způsobem, jako by se stanovil podle § 9 této vyhlášky, což zajišťuje jednotný přístup k výpočtu.
- Československá organizace, u které expert zůstal v pracovním poměru během své zahraniční činnosti, má povinnost splnit veškeré administrativní úkony spojené se zhodnocením této činnosti, například předložit evidenční list.
Na co si dát pozor
- Ustanovení se týká pouze expertů, kteří byli činní pro zahraniční zaměstnavatele v přesně vymezeném časovém období (od 1. ledna 1957 do dne účinnosti vyhlášky).
- Pokud neexistuje československá organizace, která by převzala povinnosti zaměstnavatele, určí ji příslušný ústřední úřad nebo orgán.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.