Stručně: Paragraf 137 zákona o nemocenském pojištění říká, že právnická osoba, která je právním nástupcem zaměstnavatele nebo likvidátorem, se dopustí přestupku, pokud neodhlásí zaměstnavatele z registru zaměstnavatelů, a za tento přestupek jí může být uložena pokuta až do 20 000 Kč.
§ 137
(1) Právnická osoba se jako právní nástupce zaměstnavatele nebo jako likvidátor dopustí přestupku tím, že neodhlásí zaměstnavatele z registru zaměstnavatelů podle § 93 odst. 4.
(2) Za přestupek podle odstavce 1 lze uložit pokutu do 20 000 Kč.
Paragraf 137 zákona o nemocenském pojištění říká, že právnická osoba, která je právním nástupcem zaměstnavatele nebo likvidátorem, se dopustí přestupku, pokud neodhlásí zaměstnavatele z registru zaměstnavatelů, a za tento přestupek jí může být uložena pokuta až do 20 000 Kč.
Co to znamená v praxi
Pokud právnická osoba převezme zaměstnavatele (je jeho právním nástupcem) nebo je likvidátorem zaměstnavatele, má povinnost odhlásit tohoto zaměstnavatele z registru zaměstnavatelů.
Nesplnění této povinnosti je považováno za přestupek.
Za tento přestupek hrozí právnické osobě pokuta, jejíž maximální výše je 20 000 Kč.
Na co si dát pozor
Povinnost odhlášení z registru zaměstnavatelů se týká právnických osob v roli právního nástupce nebo likvidátora.
Je důležité dodržet postup odhlášení podle § 93 odst. 4 zákona o nemocenském pojištění.
🔔 Hlídat změny § 137 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.