Stručně: Paragraf 63 zákona o nemocenském pojištění stanovuje, jaké informace si může ošetřující lékař vyžádat pro posouzení dočasné pracovní neschopnosti a jaké informace si může vyžádat poskytovatel pracovnělékařských služeb.
§ 63 Oprávnění ošetřujících lékařů a poskytovatele pracovnělékařských služeb
(1) Ošetřující lékař je při posuzování zdravotního stavu pro účely dočasné pracovní neschopnosti oprávněn požadovat
a) součinnost lékaře příslušného orgánu nemocenského pojištění při stanovení a kontrole režimu dočasně práce neschopného pojištěnce a při hodnocení zdravotního stavu a průběhu nemoci,
b) od příslušného orgánu nemocenského pojištění informace o průměrné době trvání jedné dočasné pracovní neschopnosti pro jednotlivé diagnózy v regionálním a celostátním průměru za uplynulý kalendářní rok,
c) informace od zaměstnavatele o pracovním zařazení, náplni práce a pracovních podmínkách pojištěnce a o poskytovateli pracovnělékařských služeb,
d) od příslušného orgánu nemocenského pojištění informace o čerpání podpůrčí doby pro nárok na nemocenské u dočasně práce neschopného pojištěnce,
e) od jiných subjektů informace o lhůtě stanovené k opravě nebo pořízení nové ortopedické nebo kompenzační pomůcky a další informace, jež jsou v přímém vztahu k posuzování dočasné pracovní neschopnosti.
(2) Poskytovatel pracovnělékařských služeb je oprávněn vyžádat si zprávu ošetřujícího lékaře o zdravotním stavu dočasně práce neschopného pojištěnce a průběhu a předpokládané délce trvání dočasné pracovní neschopnosti. Poskytovatel pracovnělékařských služeb je oprávněn vyzvat dočasně práce neschopného pojištěnce, jehož dočasná pracovní neschopnost byla ukončena podle § 59 odst. 1 písm. b), aby se v určeném termínu dostavil k provedení lékařské prohlídky ze zdravotních důvodů za účelem vydání posudku o zdravotní způsobilosti nebo nezpůsobilosti pojištěnce vykonávat dosavadní pojištěnou činnost.
Díl 4
Paragraf 63 zákona o nemocenském pojištění stanovuje, jaké informace si může ošetřující lékař vyžádat pro posouzení dočasné pracovní neschopnosti a jaké informace si může vyžádat poskytovatel pracovnělékařských služeb.
Co to znamená v praxi
Ošetřující lékař může pro správné posouzení neschopnosti žádat součinnost od úřadu nemocenského pojištění, informace o průměrné délce neschopnosti pro danou diagnózu, údaje o pracovním zařazení pacienta od zaměstnavatele a informace o čerpání nemocenské.
Lékař může také získat informace o lhůtách pro opravu nebo pořízení zdravotních pomůcek, pokud to souvisí s pracovní neschopností.
Poskytovatel pracovnělékařských služeb má právo vyžádat si zprávu od ošetřujícího lékaře o zdravotním stavu a průběhu neschopnosti.
Pokud byla pracovní neschopnost ukončena z důvodu předpokladu, že pojištěnec nebude moci vykonávat dosavadní práci, může poskytovatel pracovnělékařských služeb vyzvat pojištěnce k lékařské prohlídce pro posouzení jeho způsobilosti.
Na co si dát pozor
Zaměstnavatel je povinen poskytnout ošetřujícímu lékaři informace o pracovním zařazení, náplni práce a pracovních podmínkách pojištěnce.
Pojištěnec, jehož neschopnost byla ukončena z důvodu předpokladu neschopnosti vykonávat dosavadní práci, by měl počítat s možností vyzvání k lékařské prohlídce u poskytovatele pracovnělékařských služeb.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.