§ 62 zákon o nemocenském pojištění – Povinnosti zaměstnavatele a poskytovatele pracovnělékařských služeb
Zákon o nemocenském pojištění · 187/2006 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 62 zákona o nemocenském pojištění stanoví povinnosti zaměstnavatele a poskytovatele pracovnělékařských služeb v situaci, kdy ošetřující lékař sdělí, že zaměstnanec po ukončení dočasné pracovní neschopnosti pravděpodobně nebude moci vykonávat svou dosavadní práci. (§ 62 zákona č. 187/2006 Sb., zákon o nemocenském pojištění, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Povinnosti zaměstnavatele a poskytovatele pracovnělékařských služeb
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…prohlídku poskytovatelem pracovnělékařských služeb ze zdravotních důvodů, požádat neprodleně poskytovatele pracovnělékařských služeb o provedení této prohlídky s uvedením…“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…odstavce 1 provést lékařskou prohlídku ze zdravotních důvodů a vydat ve lhůtě do 7 dnů a v případě nutnosti došetření zdravotního stavu do 15 dnů posudek o zdravotní…“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…a vydat ve lhůtě do 7 dnů a v případě nutnosti došetření zdravotního stavu do 15 dnů posudek o zdravotní způsobilosti nebo nezpůsobilosti dočasně práce neschopného…“
- Odkazuje na: § 61, § 59
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 187/2006 Sb.
(1) Zaměstnavatel je povinen po obdržení sdělení ošetřujícího lékaře podle § 61 odst. 1 písm. v) o ukončení dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance podle § 59 odst. 1 písm. b) s uvedením, že je předpoklad, že pojištěnec již nebude moci vykonávat dosavadní pojištěnou činnost a že tento předpoklad je důvodem pro lékařskou prohlídku poskytovatelem pracovnělékařských služeb ze zdravotních důvodů, požádat neprodleně poskytovatele pracovnělékařských služeb o provedení této prohlídky s uvedením důvodů.
(2) Poskytovatel pracovnělékařských služeb je povinen na základě žádosti zaměstnavatele podle odstavce 1 provést lékařskou prohlídku ze zdravotních důvodů a vydat ve lhůtě do 7 dnů a v případě nutnosti došetření zdravotního stavu do 15 dnů posudek o zdravotní způsobilosti nebo nezpůsobilosti dočasně práce neschopného pojištěnce vykonávat dosavadní pojištěnou činnost a tento posudek zaslat nebo předat pojištěnci, jeho ošetřujícímu lékaři a zaměstnavateli, který požádal o provedení této prohlídky.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel musí neprodleně požádat o prohlídku: Pokud ošetřující lékař sdělí zaměstnavateli, že je předpoklad, že zaměstnanec po ukončení neschopnosti nebude moci vykonávat svou práci a že je to důvod pro lékařskou prohlídku u poskytovatele pracovnělékařských služeb, je zaměstnavatel povinen okamžitě o tuto prohlídku požádat.
- Poskytovatel pracovnělékařských služeb provede prohlídku a vydá posudek: Na základě žádosti zaměstnavatele je poskytovatel pracovnělékařských služeb povinen provést lékařskou prohlídku ze zdravotních důvodů.
- Lhůty pro vydání posudku: Posudek o zdravotní způsobilosti nebo nezpůsobilosti k výkonu dosavadní práce musí být vydán do 7 dnů, v případě nutnosti došetření zdravotního stavu pak do 15 dnů.
- Rozeslání posudku: Posudek je nutné zaslat nebo předat pojištěnci (zaměstnanci), jeho ošetřujícímu lékaři a zaměstnavateli.
Na co si dát pozor
- Neprodlená reakce zaměstnavatele: Zaměstnavatel by měl jednat bez zbytečného odkladu po obdržení sdělení od ošetřujícího lékaře.
- Dodržení lhůt poskytovatelem pracovnělékařských služeb: Poskytovatel pracovnělékařských služeb musí dodržet stanovené lhůty pro vydání posudku.
- Správné doručení posudku: Je důležité zajistit, aby posudek obdržely všechny určené strany (pojištěnec, ošetřující lékař, zaměstnavatel).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 102 POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE, PRÁVA A POVINNOSTI (Zákon zákoník práce)§ 103 POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE, PRÁVA A POVINNOSTI (Zákon zákoník práce)§ 54 (Zákon o specifických zdravotních službác)§ 57 (Zákon o specifických zdravotních službác)§ 62 (Zákon o specifických zdravotních službác)