§ 91a Zákon, kterým se mění zákon č. 18/2004 Sb., o uznávání odborné kvalifikace a jiné způsobilosti státních příslušníků členských států Evropské unie a o změně některých zákonů (zákon o uznávání odborné kvalifikace), ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony – Odborná praxe
Zákon, kterým se mění zákon č. 18/2004 Sb., o uznávání odborné kvalifikace a jiné způsobilosti státních příslušníků členských států Evropské unie a o změně některých zákonů (zákon o uznávání odborné kvalifikace), ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony · 189/2008 Sb. · § 91a · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 91a zákona 189/2008 Sb. upravuje podmínky, za kterých může být zaměstnanec dočasně přidělen k jiné organizaci (tzv. stáž) za účelem získání odborné praxe v akreditovaném zařízení v České republice.
§ 91a Odborná praxe
(1) Pro absolvování odborné praxe v akreditovaném zařízení v České republice lze dočasně přidělit zaměstnance k výkonu práce k jiné právnické nebo fyzické osobě (dále jen „jiná osoba“) na základě písemné smlouvy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem za podmínek stanovených v písemné smlouvě uzavřené mezi zaměstnavatelem a jinou osobou, nejdéle však na dobu potřebnou pro získání odborné nebo specializované způsobilosti, vědomostí a dovedností v rámci celoživotního vzdělávání (dále jen „stáž“).
(2) Smlouva zaměstnavatele se zaměstnancem o dočasném přidělení zaměstnance k jiné osobě na stáž obsahuje zejména
a) název a sídlo jiné osoby, k níž se zaměstnanec přiděluje na stáž,
b) místo výkonu stáže, den zahájení stáže, dobu, na kterou se stáž sjednává,
c) určení školitele, který je zaměstnancem jiné osoby, oprávněného přidělovat zaměstnanci práci po dobu stáže a kontrolovat ji,
d) podmínky jednostranného prohlášení zaměstnance i zaměstnavatele o ukončení stáže před uplynutím sjednané doby.
Jiná osoba nesmí vůči zaměstnanci činit právní úkony jménem zaměstnavatele.
(3) Smlouva zaměstnavatele s jinou osobou o dočasném přidělení zaměstnance na stáž obsahuje zejména:
a) jméno, popřípadě jména, příjmení, popřípadě rodné příjmení, státní občanství, datum a místo narození a bydliště dočasně přiděleného zaměstnance,
b) druh práce, kterou bude dočasně přidělený zaměstnanec na stáži vykonávat; druh práce musí být v souladu se vzdělávacím programem,
c) určení doby, po kterou bude dočasně přidělený zaměstnanec vykonávat stáž u jiné osoby,
d) místo výkonu stáže,
e) den nástupu dočasně přiděleného zaměstnance k výkonu stáže u jiné osoby.
(4) Zdravotní způsobilost k práci vykonávané v rámci stáže posuzuje a závodní preventivní péči po dobu stáže zaměstnanci poskytuje zařízení závodní preventivní péče jiné osoby.“.
173. § 92 včetně poznámky pod čarou č. 23 zní:
Paragraf 91a zákona 189/2008 Sb. upravuje podmínky, za kterých může být zaměstnanec dočasně přidělen k jiné organizaci (tzv. stáž) za účelem získání odborné praxe v akreditovaném zařízení v České republice.
Co to znamená v praxi
Stáž jako forma odborné praxe: Zaměstnanec může být dočasně přidělen k jiné právnické nebo fyzické osobě (tzv. "jiná osoba") za účelem získání odborné praxe nebo specializované způsobilosti, případně vědomostí a dovedností v rámci celoživotního vzdělávání.
Dvě smlouvy: K realizaci stáže jsou potřeba dvě písemné smlouvy: jedna mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem a druhá mezi zaměstnavatelem a "jinou osobou", u které se stáž koná.
Obsah smluv: Smlouva mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem musí obsahovat název a sídlo "jiné osoby", místo a dobu stáže, určení školitele a podmínky pro předčasné ukončení stáže. Smlouva mezi zaměstnavatelem a "jinou osobou" pak specifikuje údaje o zaměstnanci, druh práce (musí být v souladu se vzdělávacím programem), dobu a místo stáže.
Zdravotní péče: Zdravotní způsobilost k práci na stáži posuzuje a závodní preventivní péči poskytuje zařízení "jiné osoby", u které se stáž koná.
Na co si dát pozor
Omezená doba stáže: Stáž je omezena na dobu nezbytnou pro získání odborné nebo specializované způsobilosti, vědomostí a dovedností.
Omezení pravomocí "jiné osoby": "Jiná osoba" nesmí vůči zaměstnanci činit právní úkony jménem jeho původního zaměstnavatele.
Soulad s vzdělávacím programem: Druh práce vykonávané na stáži musí být v souladu se vzdělávacím programem.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.