§ 8 Vyhláška o úplném znění vládního nařízení, jímž se provádí zákon o sociálním zabezpečení osob povolaných k službě v branné moci a jejich rodinných příslušníků – Mimořádný příspěvek.

Stručně

Paragraf 8 vyhlášky 19/1953 stanovuje, kdy a jak má zaměstnavatel vyplatit mzdu zaměstnanci, který nastupuje službu v branné moci.

Co to znamená v praxi

• Zaměstnavatel musí vyplatit mzdu za první dva týdny služby nejpozději dva dny před nástupem zaměstnance do služby.
• Pokud má zaměstnanec nárok na pracovní volno nebo cestovní dny, mzda musí být vyplacena před těmito dny.
• Jestliže zaměstnanec nastupuje službu okamžitě, zaměstnavatel je povinen mu mzdu vyplatit ihned.
• Sníženou mzdu, na kterou má zaměstnanec nárok podle § 6, vyplácí zaměstnavatel v běžných výplatních termínech.

Na co si dát pozor

• Termín výplaty mzdy se liší podle toho, zda je nástup do služby plánovaný nebo okamžitý.
• Paragraf rozlišuje mezi výplatou mzdy za první dva týdny služby a výplatou snížené mzdy.