§ 8 vyhláška o úplném znění vládního nařízení, jímž se provádí zákon o sociálním zabezpečení osob povolaných k službě v branné moci a jejich rodinných příslušníků – Zaměstnavatel je povinen vyplatit zaměstnanci mzdu…
Vyhláška o úplném znění vládního nařízení, jímž se provádí zákon o sociálním zabezpečení osob povolaných k službě v branné moci a jejich rodinných příslušníků · 19/1953 Sb. · Rodinné právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 8 vyhlášky 19/1953 stanovuje, kdy a jak má zaměstnavatel vyplatit mzdu zaměstnanci, který nastupuje službu v branné moci. Zaměstnavatel musí vyplatit mzdu za první dva týdny služby nejpozději dva dny před nástupem zaměstnance do služby. (§ 8 zákona č. 19/1953 Sb., vyhláška o úplném znění vládního nařízení, jímž se provádí zákon o sociálním zabezpečení osob povolaných k službě v branné moci a jejich rodinných příslušníků, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Zaměstnavatel je povinen vyplatit zaměstnanci mzdu za první dva týdny (§ 7 odst“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „1 zákona) nejpozději dva dny přede dnem stanoveným povolávacím rozkazem nebo určovacím lístkem k nastoupení…“
- Odkazuje na: § 6
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 19/1953 Sb.
(1) Zaměstnavatel je povinen vyplatit zaměstnanci mzdu za první dva týdny (§ 7 odst. 1 zákona) nejpozději dva dny přede dnem stanoveným povolávacím rozkazem nebo určovacím lístkem k nastoupení služby, po případě přede dnem pracovního volna nebo před cestovními dny, má-li zaměstnanec na ně nárok. Má-li zaměstnanec nastoupit službu v branné moci okamžitě, je zaměstnavatel povinen mu vyplatit mzdu ihned.
(2) Sníženou mzdu (§ 6) je zaměstnavatel povinen vyplácet v obvyklých mzdových výplatních obdobích.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel musí vyplatit mzdu za první dva týdny služby nejpozději dva dny před nástupem zaměstnance do služby.
- Pokud má zaměstnanec nárok na pracovní volno nebo cestovní dny, mzda musí být vyplacena před těmito dny.
- Jestliže zaměstnanec nastupuje službu okamžitě, zaměstnavatel je povinen mu mzdu vyplatit ihned.
- Sníženou mzdu, na kterou má zaměstnanec nárok podle § 6, vyplácí zaměstnavatel v běžných výplatních termínech.
Na co si dát pozor
- Termín výplaty mzdy se liší podle toho, zda je nástup do služby plánovaný nebo okamžitý.
- Paragraf rozlišuje mezi výplatou mzdy za první dva týdny služby a výplatou snížené mzdy.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.