Stručně: Paragraf 12 zákona 190/1950 stanovuje, že pracovní a mzdové podmínky zaměstnanců pojišťovny se řídí předpisy pro zaměstnance podléhající zákonu o státní mzdové politice, a dále upravuje přijímání, zařazování a propouštění zaměstnanců ve spolupráci se závodním zastupitelstvem.
§ 12 Zaměstnanci pojišťovny.
(1) Pracovní a mzdové poměry zaměstnanců pojišťovny se řídí předpisy platnými pro zaměstnance, na které se vztahuje zákon o státní mzdové politice.
(2) Pokud tento zákon nebo předpisy podle něho vydané nestanoví jinak, jsou zaměstnanci pojišťovny přijímáni a na pracovní místa zařazováni po projednání se závodním zastupitelstvem. K jejich propuštění je třeba souhlasu tohoto orgánu.
Paragraf 12 zákona 190/1950 stanovuje, že pracovní a mzdové podmínky zaměstnanců pojišťovny se řídí předpisy pro zaměstnance podléhající zákonu o státní mzdové politice, a dále upravuje přijímání, zařazování a propouštění zaměstnanců ve spolupráci se závodním zastupitelstvem.
Co to znamená v praxi
Pracovní a mzdové podmínky zaměstnanců pojišťovny jsou určeny zvláštními předpisy, které se vztahují na zaměstnance podléhající státní mzdové politice.
Přijímání nových zaměstnanců do pojišťovny a jejich zařazování na konkrétní pracovní místa musí být projednáno se závodním zastupitelstvem.
Pro propuštění zaměstnance z pojišťovny je nezbytný souhlas závodního zastupitelstva.
Na co si dát pozor
Pojišťovna nemůže samostatně rozhodovat o mzdových a pracovních podmínkách svých zaměstnanců, ale musí se řídit specifickými státními předpisy.
Při personálních změnách, jako je přijímání, zařazování nebo propouštění zaměstnanců, je nutná součinnost a v případě propouštění i souhlas závodního zastupitelstva.