Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 12

§ 12 zákon o úkolech a organisaci pojišťovnictví – Zaměstnanci pojišťovny.

Zákon o úkolech a organisaci pojišťovnictví · 190/1950 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh

Stručně: Paragraf 12 zákona 190/1950 stanovuje, že pracovní a mzdové podmínky zaměstnanců pojišťovny se řídí předpisy pro zaměstnance podléhající zákonu o státní mzdové politice, a dále upravuje přijímání, zařazování a propouštění zaměstnanců ve spolupráci se závodním zastupitelstvem. Pracovní a mzdové podmínky zaměstnanců pojišťovny jsou určeny zvláštními předpisy, které se vztahují na zaměstnance podléhající státní mzdové politice. (§ 12 zákona č. 190/1950 Sb., zákon o úkolech a organisaci pojišťovnictví, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Zaměstnanci pojišťovny.
  • Týká se: zaměstnanec
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 190/1950 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Pracovní a mzdové poměry zaměstnanců pojišťovny se řídí předpisy platnými pro zaměstnance, na které se vztahuje zákon o státní mzdové politice.

(2) Pokud tento zákon nebo předpisy podle něho vydané nestanoví jinak, jsou zaměstnanci pojišťovny přijímáni a na pracovní místa zařazováni po projednání se závodním zastupitelstvem. K jejich propuštění je třeba souhlasu tohoto orgánu.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pracovní a mzdové podmínky zaměstnanců pojišťovny jsou určeny zvláštními předpisy, které se vztahují na zaměstnance podléhající státní mzdové politice.
  • Přijímání nových zaměstnanců do pojišťovny a jejich zařazování na konkrétní pracovní místa musí být projednáno se závodním zastupitelstvem.
  • Pro propuštění zaměstnance z pojišťovny je nezbytný souhlas závodního zastupitelstva.

Na co si dát pozor

  • Pojišťovna nemůže samostatně rozhodovat o mzdových a pracovních podmínkách svých zaměstnanců, ale musí se řídit specifickými státními předpisy.
  • Při personálních změnách, jako je přijímání, zařazování nebo propouštění zaměstnanců, je nutná součinnost a v případě propouštění i souhlas závodního zastupitelstva.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 10a (Zákon České národní rady o resortních, o)§ 22 USTANOVENÍ SPOLEČNÁ, PŘECHODNÁ A ZÁVĚREČNÁ (Zákon České národní rady o pojistném na)§ 11 Povinnosti pojištěnce (Zákon České národní rady o všeobecném zd)§ 8 Součinnost zaměstnavatele (Vyhláška ministerstva financí , kterou s)§ 127 Povinnost zachovávat mlčenlivost osob činných (Zákon o pojišťovnictví)