§ 8 Vyhláška ministerstva financí , kterou se stanoví podmínky a sazby zákonného pojištění odpovědnosti organizace za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání – Součinnost zaměstnavatele
Vyhláška ministerstva financí , kterou se stanoví podmínky a sazby zákonného pojištění odpovědnosti organizace za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání · 125/1993 Sb. · § 8 · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 8 vyhlášky 125/1993 stanovuje povinnosti zaměstnavatele, které musí plnit ve vztahu k pojišťovně v souvislosti se zákonným pojištěním odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání.
§ 8 Součinnost zaměstnavatele
Zaměstnavatel je povinen:
a) dbát, aby nenastala škodná událost. Zejména nesmí porušovat povinnosti směřující k odvrácení nebo zmenšení nebezpečí, které jsou jí uloženy právními předpisy nebo na jejich základě, ani nesmí trpět porušování těchto povinností ze strany třetích osob. Pokud již škodná událost nastala, musí učinit nutná opatření k tomu, aby škoda byla co nejmenší;
b) bez zbytečného odkladu oznámit organizační jednotce pojišťovny, v jejímž obvodu má zaměstnavatel sídlo (trvalé bydliště),
1. každé zvýšení nebezpečí, o němž zaměstnavatel ví a které nastalo po vzniku pojištění,
2. že nastala škodná událost, vyjádřit se k požadované náhradě a její výši, případně zmocnit pojišťovnu, aby za něho v této věci jednala,
3. že v souvislosti se škodnou událostí bylo zahájeno trestní řízení proti zaměstnanci zaměstnavatele nebo třetí osobě, a informovat pojišťovnu o průběhu a výsledku řízení,
4. že poškozený uplatňuje právo na náhradu škody u soudu;
c) v řízení o náhradě škody respektovat pokyny pojišťovny, zejména bez souhlasu pojišťovny se nezavazovat k náhradě promlčené pohledávky;
d) nepřistoupit bez souhlasu pojišťovny na uzavření soudního smíru.
Paragraf 8 vyhlášky 125/1993 stanovuje povinnosti zaměstnavatele, které musí plnit ve vztahu k pojišťovně v souvislosti se zákonným pojištěním odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel musí aktivně předcházet vzniku škodných událostí a v případě jejich vzniku minimalizovat škody.
Zaměstnavatel je povinen bez zbytečného odkladu informovat pojišťovnu o zvýšení nebezpečí, vzniku škodné události, zahájení trestního řízení souvisejícího se škodnou událostí a o soudním uplatnění náhrady škody poškozeným.
Zaměstnavatel musí v řízení o náhradě škody respektovat pokyny pojišťovny a nesmí se bez jejího souhlasu zavazovat k náhradě promlčené pohledávky nebo uzavírat soudní smír.
Na co si dát pozor
Porušení těchto povinností může mít pro zaměstnavatele negativní důsledky, jak vyplývá z navazujících paragrafů (např. § 9 a § 10).
Je klíčové dodržovat oznamovací povinnosti vůči pojišťovně včas a v plném rozsahu.
Jakékoli kroky v řízení o náhradě škody, zejména ty, které se týkají promlčení nebo smíru, je nutné konzultovat s pojišťovnou a získat její souhlas.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.