§ 6 vyhláška o úplném znění vládního nařízení č. 66/1960 Sb., o úpravě některých poměrů poslanců národních výborů a občanů zvolených za členy komisí národních výborů – Zaměstnanec
Vyhláška o úplném znění vládního nařízení č. 66/1960 Sb., o úpravě některých poměrů poslanců národních výborů a občanů zvolených za členy komisí národních výborů · 190/1960 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 6 chrání zaměstnance, kteří dostali pracovní volno k výkonu funkce v národním výboru, před zkrácením jejich práv a nároků z pracovního poměru a zakazuje jejich přeložení nebo propuštění z důvodu této funkce. Pokud jste zaměstnanec a dostanete volno k výkonu funkce v národním výboru, nesmí vás zaměstnavatel znevýhodnit v platových třídách, nároku na dovolenou, nemocenském pojištění nebo důchodovém zabezpečení. (§ 6 zákona č. 190/1960 Sb., vyhláška o úplném znění vládního nařízení č. 66/1960 Sb., o úpravě některých poměrů poslanců národních výborů a občanů zvolených za členy komisí národních výborů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…toto ustanovení, zjedná příslušný nadřízený orgán na návrh rady národního výboru neprodleně nápravu.“
- Odkazuje na: § 2
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 190/1960 Sb.
(1) Zaměstnanec, jemuž bylo poskytnuto pracovní volno k výkonu funkce (§ 2 odst. 1 a 2), nemůže být z tohoto důvodu zkrácen na právech a nárocích, vyplývajících z pracovního poměru (např. při zařazení do pracovních nebo platových tříd a skupin, pokud jde o vznik nároku na dovolenou na zotavenou a její délku, z hlediska předpisů o nemocenském pojištění, o důchodovém zabezpečení, o věrnostním přídavku apod.).
(2) Funkce poslance v národním výboru nemůže být důvodem k přeložení (převedení, přemístění) zaměstnance na pracovní místo, které by mu znemožnilo výkon funkce nebo na práci méně kvalifikovanou, ani k rozvázání pracovního poměru. Poruší-li organizace toto ustanovení, zjedná příslušný nadřízený orgán na návrh rady národního výboru neprodleně nápravu.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud jste zaměstnanec a dostanete volno k výkonu funkce v národním výboru, nesmí vás zaměstnavatel znevýhodnit v platových třídách, nároku na dovolenou, nemocenském pojištění nebo důchodovém zabezpečení.
- Zaměstnavatel vás nesmí kvůli vaší funkci poslance v národním výboru přeložit na jiné místo, které by vám bránilo ve výkonu funkce, nebo na méně kvalifikovanou práci.
- Zaměstnavatel s vámi nesmí rozvázat pracovní poměr (dát vám výpověď) z důvodu vaší funkce poslance v národním výboru.
- Pokud zaměstnavatel poruší tato pravidla, příslušný nadřízený orgán musí na návrh rady národního výboru okamžitě zjednat nápravu.
Na co si dát pozor
- Ochrana před přeložením nebo rozvázáním pracovního poměru se týká pouze funkce poslance v národním výboru.
- Nápravu zjednává nadřízený orgán na návrh rady národního výboru, nikoli přímo zaměstnanec.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.