§ 6 Vyhláška o úplném znění vládního nařízení č. 66/1960 Sb., o úpravě některých poměrů poslanců národních výborů a občanů zvolených za členy komisí národních výborů – Zaměstnanec
Vyhláška o úplném znění vládního nařízení č. 66/1960 Sb., o úpravě některých poměrů poslanců národních výborů a občanů zvolených za členy komisí národních výborů · 190/1960 Sb. · § 6 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 6 chrání zaměstnance, kteří dostali pracovní volno k výkonu funkce v národním výboru, před zkrácením jejich práv a nároků z pracovního poměru a zakazuje jejich přeložení nebo propuštění z důvodu této funkce.
§ 6
(1) Zaměstnanec, jemuž bylo poskytnuto pracovní volno k výkonu funkce (§ 2 odst. 1 a 2), nemůže být z tohoto důvodu zkrácen na právech a nárocích, vyplývajících z pracovního poměru (např. při zařazení do pracovních nebo platových tříd a skupin, pokud jde o vznik nároku na dovolenou na zotavenou a její délku, z hlediska předpisů o nemocenském pojištění, o důchodovém zabezpečení, o věrnostním přídavku apod.).
(2) Funkce poslance v národním výboru nemůže být důvodem k přeložení (převedení, přemístění) zaměstnance na pracovní místo, které by mu znemožnilo výkon funkce nebo na práci méně kvalifikovanou, ani k rozvázání pracovního poměru. Poruší-li organizace toto ustanovení, zjedná příslušný nadřízený orgán na návrh rady národního výboru neprodleně nápravu.
Paragraf 6 chrání zaměstnance, kteří dostali pracovní volno k výkonu funkce v národním výboru, před zkrácením jejich práv a nároků z pracovního poměru a zakazuje jejich přeložení nebo propuštění z důvodu této funkce.
Co to znamená v praxi
Pokud jste zaměstnanec a dostanete volno k výkonu funkce v národním výboru, nesmí vás zaměstnavatel znevýhodnit v platových třídách, nároku na dovolenou, nemocenském pojištění nebo důchodovém zabezpečení.
Zaměstnavatel vás nesmí kvůli vaší funkci poslance v národním výboru přeložit na jiné místo, které by vám bránilo ve výkonu funkce, nebo na méně kvalifikovanou práci.
Zaměstnavatel s vámi nesmí rozvázat pracovní poměr (dát vám výpověď) z důvodu vaší funkce poslance v národním výboru.
Pokud zaměstnavatel poruší tato pravidla, příslušný nadřízený orgán musí na návrh rady národního výboru okamžitě zjednat nápravu.
Na co si dát pozor
Ochrana před přeložením nebo rozvázáním pracovního poměru se týká pouze funkce poslance v národním výboru.
Nápravu zjednává nadřízený orgán na návrh rady národního výboru, nikoli přímo zaměstnanec.
Hlídat změny § 6 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.