§ 8b Zákon, kterým se mění zákon č. 231/2001 Sb., o provozování rozhlasového a televizního vysílání a o změně dalších zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 484/1991 Sb., o Českém rozhlasu, ve znění pozdějších předpisů – Odměny a další náležitosti spojené s výkonem funkce člena Rady a s výkonem funkce člena dozorčí komise
Zákon, kterým se mění zákon č. 231/2001 Sb., o provozování rozhlasového a televizního vysílání a o změně dalších zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 484/1991 Sb., o Českém rozhlasu, ve znění pozdějších předpisů · 196/2009 Sb. · § 8b
Stručně: Paragraf 8b zákona č. 196/2009 Sb. upravuje výši měsíčních odměn a náhrady cestovních výdajů pro členy Rady a dozorčí komise Českého rozhlasu a stanovuje, že výkon jejich funkce je jiným úkonem v obecném zájmu.
§ 8b Odměny a další náležitosti spojené s výkonem funkce člena Rady a s výkonem funkce člena dozorčí komise
(1) Členu Rady náleží měsíční odměna ve výši, která je od 1. ledna do 31. prosince příslušného kalendářního roku určena jako součin průměrné hrubé měsíční mzdy zaměstnanců Českého rozhlasu dosažené za předcházející kalendářní rok (dále jen „průměrná měsíční mzda“) a koeficientu stanoveného v závislosti na odpovědnosti a náročnosti vykonávané funkce člena Rady (dále jen „koeficient odměn“). Odměna se zaokrouhluje na 100 Kč nahoru.
(2) Výši průměrné měsíční mzdy zveřejňuje Český rozhlas vždy do 31. ledna příslušného kalendářního roku způsobem umožňujícím dálkový přístup.
(3) Koeficient odměn podle odstavce 1 se stanoví
a) členu Rady ve výši 0,80,
b) místopředsedovi Rady ve výši 1,03,
c) předsedovi Rady ve výši 1,27.
(4) Výši odměn členů dozorčí komise stanoví Rada.
(5) Členu Rady a členu dozorčí komise přísluší náhrada cestovních výdajů souvisejících s výkonem funkce ve stejném rozsahu jako zaměstnancům podle zvláštního právního předpisu3b). Cesta z místa pobytu na jednání Rady, jednání Rady a cesta z jednání Rady do místa pobytu se pro účely poskytování cestovních náhrad považují za pracovní cestu.
(6) Výkon funkce člena Rady a výkon funkce člena dozorčí komise je jiným úkonem v obecném zájmu podle zvláštního právního předpisu3b). Zaměstnavatel poskytne členu Rady a členu dozorčí komise pracovní volno bez náhrady mzdy.
(7) Odměny a další náležitosti spojené s výkonem funkce člena Rady a s výkonem funkce člena dozorčí komise poskytuje členům Rady a členům dozorčí komise Český rozhlas. Odměny a další náležitosti podle věty první jsou splatné ve dni pravidelného termínu výplaty mzdy zaměstnanců Českého rozhlasu.“.
Čl. IV
Pro účely určení výše odměny členů Rady Českého rozhlasu se v době ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona do 31. ledna 2010 za průměrnou hrubou měsíční mzdu zaměstnanců podle § 8b odst. 1 zákona č. 484/1991 Sb., o Českém rozhlasu, ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona, považuje částka 28 232 Kč.
ČÁST TŘETÍ
Čl. V
Tento zákon nabývá účinnosti prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po dni jeho vyhlášení.
Vlček v. r.
Klaus v. r.
Fischer v. r.
Paragraf 8b zákona č. 196/2009 Sb. upravuje výši měsíčních odměn a náhrady cestovních výdajů pro členy Rady a dozorčí komise Českého rozhlasu a stanovuje, že výkon jejich funkce je jiným úkonem v obecném zájmu.
Co to znamená v praxi
Členové Rady Českého rozhlasu dostávají měsíční odměnu, která se počítá z průměrné hrubé měsíční mzdy zaměstnanců Českého rozhlasu za předchozí rok a koeficientu podle jejich funkce (0,80 pro člena, 1,03 pro místopředsedu, 1,27 pro předsedu).
Český rozhlas musí do 31. ledna každého roku zveřejnit výši průměrné měsíční mzdy.
Členům Rady a dozorčí komise náleží náhrada cestovních výdajů za cesty související s výkonem funkce, stejně jako zaměstnancům.
Zaměstnavatel musí členům Rady a dozorčí komise poskytnout pracovní volno bez náhrady mzdy pro výkon jejich funkce.
Odměny a náležitosti vyplácí Český rozhlas v pravidelný termín výplaty mzdy zaměstnanců.
Příklad
Předseda Rady Českého rozhlasu má nárok na měsíční odměnu, která se vypočítá jako průměrná hrubá měsíční mzda zaměstnanců Českého rozhlasu za předchozí rok vynásobená koeficientem 1,27.
Na co si dát pozor
Pro období ode dne nabytí účinnosti zákona do 31. ledna 2010 byla průměrná hrubá měsíční mzda stanovena na 28 232 Kč.