§ 18 antidiskriminační zákon – Přechodné ustanovení
Zákon o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon) · 198/2009 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 18 zákona č. 198/2009 Sb. ukládá Ministerstvu financí povinnost prověřit, zda je oprávněné používat rozdílnost pohlaví jako faktor pro stanovení výše pojistného a pojistného plnění, a výsledky tohoto přezkumu sdělit Evropské komisi. Ministerstvo financí mělo za úkol analyzovat data z oblasti pojišťovnictví týkající se vlivu pohlaví na pojistné a plnění. (§ 18 zákona č. 198/2009 Sb., antidiskriminační zákon, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Přechodné ustanovení
- Týká se: ministerstvo
- Odkazuje na: Zákon o pojišťovnictví (363/1999 Sb.)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 198/2009 Sb.
Ministerstvo financí na základě informací podle § 13a odst. 3 zákona č. 363/1999 Sb., o pojišťovnictví a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o pojišťovnictví), ve znění pozdějších předpisů, získaných nejdříve ke dni 1. dubna 2012, přezkoumá oprávněnost používání rozdílnosti pohlaví jako určujícího faktoru při stanovení rozdílné výše pojistného a rozdílného výpočtu pojistného plnění a výsledky tohoto přezkumu sdělí Komisi Evropských společenství nejpozději do 21. prosince 2012.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Ministerstvo financí mělo za úkol analyzovat data z oblasti pojišťovnictví týkající se vlivu pohlaví na pojistné a plnění.
- Tato analýza se zaměřovala na to, zda jsou rozdíly v pojistném a plnění na základě pohlaví opodstatněné.
- Výsledky přezkumu byly určeny pro Komisi Evropských společenství, což naznačuje snahu o harmonizaci pravidel v rámci EU.
- Termín pro sdělení výsledků byl stanoven na 21. prosince 2012.
Na co si dát pozor
- Paragraf se týká konkrétního časového období pro získání informací (nejdříve ke dni 1. dubna 2012) a pro sdělení výsledků (nejpozději do 21. prosince 2012).
- Úkolem bylo přezkoumat "oprávněnost" používání rozdílnosti pohlaví, což znamená posoudit, zda jsou takové rozdíly objektivně zdůvodnitelné.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 15 Přechodné ustanovení (Vyhláška o stanovení podmínek zdravotní )§ 6 Přechodné ustanovení a závěrečná ustanovení (Vyhláška o sestavování konkursních komis)§ 15 Přechodné ustanovení (Vyhláška Národního bezpečnostního úřadu )§ 9 Přechodné ustanovení (Vyhláška Ministerstva průmyslu a obchodu)§ 3 Přechodné ustanovení (Nařízení vlády, kterým se vydává cenový)