Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 17

§ 17 antidiskriminační zákon – Změna zákona o pojišťovnictví

Zákon o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon) · 198/2009 Sb. · Ostatní právní předpisy

Stručně: Paragraf 17 zákona č. 198/2009 Sb. mění zákon o pojišťovnictví tak, že pojišťovny mohou používat rozdílnost pohlaví pro stanovení pojistného a pojistného plnění, avšak pouze pokud jsou tyto rozdíly podloženy přesnými a přiměřenými statistickými údaji, které musí být veřejně dostupné nebo pojišťovnou zveřejňované. (§ 17 zákona č. 198/2009 Sb., antidiskriminační zákon, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

V § 13a zákona č. 363/1999 Sb., o pojišťovnictví a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o pojišťovnictví), ve znění zákona č. 39/2004 Sb., se dosavadní text označuje jako odstavec 1 a doplňují se odstavce 2 a 3, které znějí:

„(2) Pokud pojišťovna používá rozdílnost pohlaví jako určující faktor při stanovení rozdílné výše pojistného a rozdílného výpočtu pojistného plnění, je povinna zabezpečit, že tyto rozdíly jsou

a) založeny na přesných pojistně matematických a statistických údajích a

b) přiměřené.

(3) Při stanovení rozdílné výše pojistného a rozdílného výpočtu pojistného plnění podle odstavce 2 pojišťovna vychází z veřejně dostupných údajů a z údajů získaných z vlastní provozované pojišťovací činnosti nebo ze statistik společně vytvářených pojišťovnami. Nejsou-li k dispozici veřejně dostupné údaje včetně statistik společně vytvářených pojišťovnami, je pojišťovna povinna zveřejňovat a pravidelně aktualizovat vlastní statistické údaje, ze kterých vychází při stanovení rozdílné výše pojistného a rozdílného výpočtu pojistného plnění, a to způsobem umožňujícím dálkový přístup.“.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pojišťovny mohou nabízet odlišné ceny pojištění nebo vyplácet odlišné pojistné plnění mužům a ženám, pokud pro to mají objektivní důvody.
  • Tyto rozdíly musí být založeny na vědecky podložených datech (pojistně matematických a statistických) a musí být přiměřené zjištěným rizikům.
  • Pojišťovny musí používat buď veřejně dostupné statistiky, nebo vlastní data, která jsou povinny zveřejňovat a aktualizovat tak, aby k nim byl dálkový přístup.

Na co si dát pozor

  • Pojišťovna musí být schopna doložit, že rozdíly v pojistném nebo plnění na základě pohlaví nejsou svévolné, ale vycházejí z konkrétních dat.
  • Pokud pojišťovna používá vlastní data, musí je zpřístupnit veřejnosti, aby bylo možné ověřit jejich relevanci a přesnost.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Judikatura k § 17

5
NS
Nejvyšší soud
24. 3. 2016
NS
Nejvyšší soud
15. 8. 2012
NSS
Městský soud v Praze
13. 11. 2025
NSS
Městský soud v Praze
26. 2. 2025
NSS
Městský soud v Praze
13. 7. 2023

Novější rozhodnutí z každého soudu. Rozhodnutí citují § 17 zákona 198/2009 Sb. – vazby extrahované z plných textů.

Jak soudy aplikují § 17

Právní prostředky ochrany před diskriminací v pracovněprávních vztazích upravuje antidiskriminační zákon (§ 17 zák. práce), tj. zákon č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů.

21 Cdo 230/2015 · Nejvyšší soud · 24. 3. 2016

Tvrzení žalobce o diskriminačním charakteru výpovědi podle jeho skutkového vylíčení shledal odvolací soud neopodstatněným, protože k naplnění ustanovení § 16 a § 17 zák. práce ani zákona č. 198/2009 Sb., v nichž je diskriminace definována, ze strany žalovaného nedošlo.

21 Cdo 2536/2011 · Nejvyšší soud · 15. 8. 2012

Ohledně pojmů přímá diskriminace, nepřímá diskriminace, obtěžování, sexuální obtěžování, pronásledování, pokyn k diskriminaci a navádění k diskriminaci a případů, v nichž je rozdílné zacházení přípustné (§ 16 odst. 3), stejně jako ohledně možných prostředků právní ochrany (§ 17), odkazuje zákoník práce na zákon č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon).

10 A 22/2023 · Městský soud v Praze · 13. 11. 2025

Výňatky z odůvodnění rozhodnutí, která toto ustanovení citují. Celý kontext najdete v textu rozhodnutí.

Související

§ 30 Změna zákona č. 185/1991 Sb., o pojišťovnictv (Zákon ze dne 13. července 1999 o pojišt)§ 49 Změna zákona č. 593/1992 Sb., o rezervách pro (Zákon o pojišťovnictví a o změně některý)§ 29 Změna zákona č. 185/1991 Sb., o pojišťovnictv (Zákon ze dne 13. července 1999 o pojišt)§ 53a Změna zákona o pojišťovnictví (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 8 Změna zákona o pojišťovnictví (Zákon, kterým se mění zákon č. 377/2005 )