§ 39 vyhláška předsedy Československé akademie věd a ministra školství a kultury o výchově nových vědeckých pracovníků – Po dobu trvání aspirantury není aspirant v pracovním poměru
Vyhláška předsedy Československé akademie věd a ministra školství a kultury o výchově nových vědeckých pracovníků · 199/1964 Sb. · Školství a vzdělávání · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 39 vyhlášky 199/1964 Sb. stanovuje, že aspirantura není pracovním poměrem, ale pro některé oblasti (pracovní doba, hmotná odpovědnost, odškodňování úrazů) se na aspiranta vztahují pracovněprávní předpisy školícího pracoviště, a dále upravuje jeho nemocenské pojištění, důchodové zabezpečení a nárok na pracovní volno. (§ 39 zákona č. 199/1964 Sb., vyhláška předsedy Československé akademie věd a ministra školství a kultury o výchově nových vědeckých pracovníků, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Odkazuje na: Zákon o placené dovolené na zotavenou (81/1959 Sb.)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 199/1964 Sb.
(1) Po dobu trvání aspirantury není aspirant v pracovním poměru. Pokud jde o pracovní dobu, hmotnou odpovědnost za škody aspirantem způsobené a odškodňování pracovních úrazů vztahují se na aspiranta pracovněprávní předpisy platné pro pracovníky školícího pracoviště.
(2) Nemocenské pojištění a důchodové zabezpečení aspirantů se řídí platnými předpisy.*)
(3) Aspirant má v každém kalendářním roce nárok na pracovní volno v délce odpovídající dovolené na zotavenou stanovené podle § 2 odst. 1-4 zákona č. 81/1959 Sb., o placené dovolené na zotavenou, na kterou by měl jinak nárok jako pracovník školícího pracoviště.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Aspirant není zaměstnancem školícího pracoviště v plném smyslu slova, což má dopad na jeho právní postavení.
- Přestože aspirant není v pracovním poměru, musí dodržovat pracovní dobu platnou pro zaměstnance školícího pracoviště.
- Aspirant odpovídá za škody, které způsobí, a má nárok na odškodnění pracovních úrazů podle stejných pravidel jako zaměstnanci školícího pracoviště.
- Aspirant má nárok na placené pracovní volno v délce odpovídající dovolené na zotavenou, na kterou by měl nárok jako pracovník školícího pracoviště.
Na co si dát pozor
- Aspirantura není pracovním poměrem, což může mít důsledky pro další práva a povinnosti, které nejsou v tomto paragrafu výslovně uvedeny.
- Nemocenské pojištění a důchodové zabezpečení aspirantů se řídí obecnými platnými předpisy, nikoli specifickými pravidly pro pracovníky školícího pracoviště.
- Délka pracovního volna se odvíjí od zákona o placené dovolené na zotavenou platného v době vydání vyhlášky (zákon č. 81/1959 Sb.).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.