§ 39 Vyhláška předsedy Československé akademie věd a ministra školství a kultury o výchově nových vědeckých pracovníků – Po dobu trvání aspirantury není aspirant v pracovním poměru

Stručně

Paragraf 39 vyhlášky 199/1964 Sb. stanovuje, že aspirantura není pracovním poměrem, ale pro některé oblasti (pracovní doba, hmotná odpovědnost, odškodňování úrazů) se na aspiranta vztahují pracovněprávní předpisy školícího pracoviště, a dále upravuje jeho nemocenské pojištění, důchodové zabezpečení a nárok na pracovní volno.

Co to znamená v praxi

• Aspirant není zaměstnancem školícího pracoviště v plném smyslu slova, což má dopad na jeho právní postavení.
• Přestože aspirant není v pracovním poměru, musí dodržovat pracovní dobu platnou pro zaměstnance školícího pracoviště.
• Aspirant odpovídá za škody, které způsobí, a má nárok na odškodnění pracovních úrazů podle stejných pravidel jako zaměstnanci školícího pracoviště.
• Aspirant má nárok na placené pracovní volno v délce odpovídající dovolené na zotavenou, na kterou by měl nárok jako pracovník školícího pracoviště.

Na co si dát pozor

• Aspirantura není pracovním poměrem, což může mít důsledky pro další práva a povinnosti, které nejsou v tomto paragrafu výslovně uvedeny.
• Nemocenské pojištění a důchodové zabezpečení aspirantů se řídí obecnými platnými předpisy, nikoli specifickými pravidly pro pracovníky školícího pracoviště.
• Délka pracovního volna se odvíjí od zákona o placené dovolené na zotavenou platného v době vydání vyhlášky (zákon č. 81/1959 Sb.).