§ 40 Vyhláška předsedy Československé akademie věd a ministra školství a kultury o výchově nových vědeckých pracovníků – Školící pracoviště poskytují aspirantům stipendium
Vyhláška předsedy Československé akademie věd a ministra školství a kultury o výchově nových vědeckých pracovníků · 199/1964 Sb. · § 40 · Školství a vzdělávání
Stručně: Paragraf 40 vyhlášky 199/1964 Sb. upravuje, kdo a za jakých podmínek poskytuje aspirantům stipendium a hradí související výdaje, a také stanoví pravidla pro výplatu stipendia při nepřítomnosti aspiranta.
§ 40
(1) Školící pracoviště poskytují aspirantům stipendium. Pokud je však aspirant vychováván pro potřebu mateřského pracoviště (§ 4 odst. 4), poskytuje mu stipendium toto pracoviště. Výše stipendií se stanoví usnesením vlády.*)
(2) Při nepřítomnosti v práci pro nemoc, úraz a u aspirantek také pro těhotenství nebo mateřství nepřísluší aspirantu stipendium od prvního dne nepřítomnosti v práci.
(3) Po dobu pracovního volna (§ 39 odst. 3) aspirantu stipendium náleží.
(4) Prostředky na stipendia pro aspiranty plánují ústřední orgány ve fondu vědy a techniky a ve svých rozpočtech**) se souhlasem Státní komise pro rozvoj a koordinaci vědy a techniky.
(5) Cestovní, stěhovací a jiné výdaje, odměny externím školitelům, příp. další výdaje, hradí za aspiranty přijaté na základě konkursu školící pracoviště; jde-li o aspiranty vyslané k výchově, jejich mateřské pracoviště.
Paragraf 40 vyhlášky 199/1964 Sb. upravuje, kdo a za jakých podmínek poskytuje aspirantům stipendium a hradí související výdaje, a také stanoví pravidla pro výplatu stipendia při nepřítomnosti aspiranta.
Co to znamená v praxi
Aspiranti dostávají stipendium buď od školícího pracoviště, nebo od mateřského pracoviště, pokud jsou pro něj vychováváni.
Výše stipendia je určena usnesením vlády.
Při nemoci, úrazu, těhotenství nebo mateřství aspirantky stipendium nenáleží od prvního dne nepřítomnosti.
Školící nebo mateřské pracoviště hradí aspirantům cestovní, stěhovací a jiné výdaje, včetně odměn externím školitelům.
Na co si dát pozor
Stipendium není nárokové po celou dobu nepřítomnosti z důvodu nemoci, úrazu, těhotenství nebo mateřství.
Aspirantům náleží stipendium po dobu pracovního volna, na které mají nárok podle § 39 odst. 3.
Hlídat změny § 40 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.