Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 59

§ 59 vyhláška předsedy Československé akademie věd a ministra školství a kultury o výchově nových vědeckých pracovníků – Stipendia a finanční zabezpečení pracovníků přijatých ke studijním pobytům

Vyhláška předsedy Československé akademie věd a ministra školství a kultury o výchově nových vědeckých pracovníků · 199/1964 Sb. · Školství a vzdělávání

Stručně: Paragraf 59 vyhlášky 199/1964 Sb. stanoví, že pracovníci přijatí ke studijnímu pobytu dostávají místo platu stipendium, jehož výše se odvíjí od jejich předchozího průměrného platu, avšak s horním limitem, a určuje, kdo toto stipendium vyplácí. Pracovník, který je na studijním pobytu, nedostává svůj běžný plat, ale stipendium. (§ 59 zákona č. 199/1964 Sb., vyhláška předsedy Československé akademie věd a ministra školství a kultury o výchově nových vědeckých pracovníků, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Stipendia a finanční zabezpečení pracovníků přijatých ke studijním pobytům
  • Týká se: zaměstnavatel
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 199/1964 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Pracovníkům, kteří byli přijati ke studijnímu pobytu, přísluší místo platu stipendium ve výši průměrného hrubého měsíčního platu, který pracovník dostával v předchozích třech měsících, nejvýše však Kčs 2500,- měsíčně.

(2) Stipendium podle odst. 1 vyplácí pracovníku vyslanému ke studijnímu pobytu jeho zaměstnavatel z prostředků přidělených mu nadřízeným orgánem.

(3) Pracovníkům, kteří byli přijati ke studijnímu pobytu na základě konkursu, poskytuje stipendium školící pracoviště prostřednictvím jejich zaměstnavatele.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pracovník, který je na studijním pobytu, nedostává svůj běžný plat, ale stipendium.
  • Výše stipendia je rovna průměrnému hrubému měsíčnímu platu za poslední tři měsíce před studijním pobytem, maximálně však 2500 Kčs měsíčně.
  • Stipendium vyplácí buď zaměstnavatel pracovníka (pokud ho vyslal na studijní pobyt), nebo školící pracoviště prostřednictvím zaměstnavatele (pokud byl pracovník přijat na základě konkursu).

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 95 ZVLÁŠTNÍ OPRÁVNĚNÍ VYSOKÉ ŠKOLY PŘI ZAJIŠTĚNÍ (Zákon o vysokých školách a o změně a dop)§ 20 Finanční zabezpečení (Vyhláška o organizaci výchovy nových věd)§ 25 (Zákon České národní rady o požární ochra)§ 7 VZOROVÉ STANOVY (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 2 Účinnost (Nařízení vlády o standardech pro akredit)