§ 31 zákon o kolektivním vyjednávání – Výluka je ukončena
Zákon o kolektivním vyjednávání · 2/1991 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 31 zákona č. 2/1991 Sb. stanoví, že výluku ukončuje zaměstnavatel, který ji vyhlásil, a je povinen o tom bez zbytečného odkladu písemně informovat odborovou organizaci a dotčené zaměstnance. Zaměstnavatel má výhradní právo rozhodnout o ukončení výluky, kterou sám vyhlásil. (§ 31 zákona č. 2/1991 Sb., zákon o kolektivním vyjednávání, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Lhůta nebo doba: „ukončení výluky bez zbytečného odkladu písemně oznámí odborové organizaci“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 2/1991 Sb.
Výluka je ukončena, jestliže o tom rozhodl zaměstnavatel, který výluku vyhlásil; ukončení výluky bez zbytečného odkladu písemně oznámí odborové organizaci. Ukončení výluky oznámí zaměstnavatel též zaměstnancům, vůči nimž byla výluka uplatněna.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel má výhradní právo rozhodnout o ukončení výluky, kterou sám vyhlásil.
- Ukončení výluky musí být provedeno bez zbytečného odkladu po rozhodnutí zaměstnavatele.
- O ukončení výluky musí být písemně informována odborová organizace.
- O ukončení výluky musí být informováni také zaměstnanci, vůči nimž byla výluka uplatněna.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.