Zákon o kolektivním vyjednávání · 2/1991 Sb. · § 31 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 31 zákona č. 2/1991 Sb. stanoví, že výluku ukončuje zaměstnavatel, který ji vyhlásil, a je povinen o tom bez zbytečného odkladu písemně informovat odborovou organizaci a dotčené zaměstnance.
§ 31
Výluka je ukončena, jestliže o tom rozhodl zaměstnavatel, který výluku vyhlásil; ukončení výluky bez zbytečného odkladu písemně oznámí odborové organizaci. Ukončení výluky oznámí zaměstnavatel též zaměstnancům, vůči nimž byla výluka uplatněna.
Paragraf 31 zákona č. 2/1991 Sb. stanoví, že výluku ukončuje zaměstnavatel, který ji vyhlásil, a je povinen o tom bez zbytečného odkladu písemně informovat odborovou organizaci a dotčené zaměstnance.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel má výhradní právo rozhodnout o ukončení výluky, kterou sám vyhlásil.
Ukončení výluky musí být provedeno bez zbytečného odkladu po rozhodnutí zaměstnavatele.
O ukončení výluky musí být písemně informována odborová organizace.
O ukončení výluky musí být informováni také zaměstnanci, vůči nimž byla výluka uplatněna.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.