Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 32

§ 32 zákon o kolektivním vyjednávání – Společné a přechodné ustanovení

Zákon o kolektivním vyjednávání · 2/1991 Sb. · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 32 zákona o kolektivním vyjednávání stanovuje, že pokud tento zákon neříká něco jiného, použijí se na pracovněprávní vztahy podle něj ustanovení zákoníku práce, a také upravuje platnost kolektivních smluv uzavřených před účinností tohoto zákona. Na pracovněprávní vztahy, které vznikají na základě zákona o kolektivním vyjednávání, se primárně použije zákoník práce, pokud zákon o kolektivním vyjednávání nestanoví speciální úpravu. (§ 32 zákona č. 2/1991 Sb., zákon o kolektivním vyjednávání, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Společné a přechodné ustanovení
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 2/1991 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Pokud tento zákon nestanoví jinak, řídí se pracovněprávní vztahy podle tohoto zákona zákoníkem práce.

(2) Na kolektivní smlouvy uzavřené před účinností tohoto zákona se vztahují ustanovení tohoto zákona; platnost těchto kolektivních smluv končí nejpozději 30. června 1991, pokud se smluvní strany nedohodnou jinak.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Na pracovněprávní vztahy, které vznikají na základě zákona o kolektivním vyjednávání, se primárně použije zákoník práce, pokud zákon o kolektivním vyjednávání nestanoví speciální úpravu.
  • Kolektivní smlouvy, které byly uzavřeny před 1. únorem 1991 (datum účinnosti zákona), se řídí novými ustanoveními tohoto zákona.
  • Platnost těchto starších kolektivních smluv automaticky končí nejpozději 30. června 1991, ledaže se smluvní strany (např. zaměstnavatel a odbory) dohodnou na jiné době platnosti.

Na co si dát pozor

  • Je třeba ověřit, zda konkrétní ustanovení zákona o kolektivním vyjednávání nestanoví odlišnou úpravu oproti zákoníku práce, protože v takovém případě má přednost.
  • U kolektivních smluv uzavřených před 1. únorem 1991 je nutné zkontrolovat jejich platnost, která mohla skončit již 30. června 1991, pokud nebyla sjednána jiná dohoda.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 17 SPOLEČNÉ A PŘECHODNÉ USTANOVENÍ (Vyhláška o rozsahu, náležitostech a term)§ 104 SPOLEČNÉ, PŘECHODNÉ A ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ (Vyhláška Státního úřadu pro jadernou bez)§ 16 Přechodné ustanovení (Zákon o příspěvku na nájemné)§ 2 Přechodné ustanovení (Nařízení vlády o stanovení oborů vzdělán)§ 19a Přechodné ustanovení (Vyhláška, kterou se mění vyhláška Minist)