§ 9 Vyhláška o péči o osoby se změněnou pracovní schopností – Závody jsou povinny účinně napomáhat
Vyhláška o péči o osoby se změněnou pracovní schopností · 20/1960 Sb. · § 9 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 9 vyhlášky 20/1960 ukládá závodům povinnost aktivně podporovat trvalé pracovní uplatnění osob se změněnou pracovní schopností, a to ve spolupráci s odbory a závodními lékaři, přičemž specifikuje konkrétní opatření, která mají závody v tomto směru provádět.
§ 9
Závody jsou povinny účinně napomáhat, aby osoby se změněnou pracovní schopností měly možnost nejširšího a trvalého pracovního uplatnění. Závody při tom spolupracují úzce s orgány základních organizací Revolučního odborového hnutí a se závodními (dílenskými) lékaři a jsou zejména povinny:
a) rovnoměrně plnit schválený plán pracovních míst pro osoby se změněnou pracovní schopností (§ 6 odst. 3) a za tím účelem přeřazovat zdravé pracovníky z pracovních míst vhodných pro osoby se změněnou pracovní schopností,
b) přijímat na místa vyhrazená pro mladistvé se změněnou pracovní schopností tyto mladistvé a v rámci platných předpisů povolovat podle doporučení odboru rady ONV výjimky z podmínek věku a předchozího vzdělání stanovených pro jednotlivé učební obory,
c) přijímat v rámci schváleného plánu pracovních míst pro osoby se změněnou pracovní schopností zpět do zaměstnání své bývalé zaměstnance, kteří pro trvalé poškození zdraví opustili zaměstnání a jejichž zdravotní stav se upravil natolik, že jsou znovu schopni soustavného výdělečného zaměstnání,
d) zřizovat a upravovat pracovní místa vhodná pro osoby se změněnou pracovní schopností,
e) dbát o to, aby se uvolňovala pracovní místa vhodná pro osoby se změněnou pracovní schopností, provádí-li se mezi zaměstnanci závodu nábor pracovníků pro nejdůležitější hospodářská odvětví,
f) uvolňovat především ty pracovníky, kterým mohou odbory rad ONV nabídnout ihned jiné zaměstnání, jestliže je nutno snížit stav pracovních sil závodu,
g) přednostně zadávat domáckou i příležitostnou práci osobám se změněnou pracovní schopností, zejména těm, které pro svůj zdravotní stav nemohou pravidelně konat cestu do zaměstnání.
Paragraf 9 vyhlášky 20/1960 ukládá závodům povinnost aktivně podporovat trvalé pracovní uplatnění osob se změněnou pracovní schopností, a to ve spolupráci s odbory a závodními lékaři, přičemž specifikuje konkrétní opatření, která mají závody v tomto směru provádět.
Co to znamená v praxi
Závody musí plnit plán pracovních míst vyhrazených pro osoby se změněnou pracovní schopností a za tím účelem mohou přeřazovat zdravé pracovníky z těchto míst.
Závody jsou povinny přijímat mladistvé se změněnou pracovní schopností na vyhrazená místa a mohou jim povolit výjimky z věkových a vzdělávacích podmínek pro učební obory.
Závody mají povinnost přijímat zpět své bývalé zaměstnance, kteří se po zdravotním poškození zotavili natolik, že jsou opět schopni soustavného výdělečného zaměstnání.
Závody musí zřizovat a upravovat pracovní místa tak, aby byla vhodná pro osoby se změněnou pracovní schopností, a přednostně jim zadávat domáckou či příležitostnou práci.
Na co si dát pozor
Závody by měly dbát na to, aby při náborech pracovníků pro nejdůležitější hospodářská odvětví uvolňovala pracovní místa vhodná pro osoby se změněnou pracovní schopností.
Při snižování stavu pracovních sil závodu je nutné přednostně uvolňovat ty pracovníky, kterým mohou odbory rad ONV ihned nabídnout jiné zaměstnání.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.