§ 1 Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, kterou se stanoví bližší podmínky poskytování hmotného zabezpečení uchazečům o zaměstnání – Podmínka
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, kterou se stanoví bližší podmínky poskytování hmotného zabezpečení uchazečům o zaměstnání · 20/1991 Sb. · § 1 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf stanovuje, že uchazeč o zaměstnání může mít i nadále nárok na hmotné zabezpečení, přestože má pracovní nebo obdobný vztah či vykonává samostatnou výdělečnou činnost, pokud jeho hrubý měsíční příjem z této činnosti nepřesahuje 400 Kčs.
§ 1
Podmínka, že občan, který je uchazečem o zaměstnání1) (dále jen „uchazeč o zaměstnání“) není v pracovním nebo v obdobném vztahu, ani nevykonává samostatnou výdělečnou činnost, se považuje za splněnou i tehdy, jestliže jeho hrubý příjem z této činnosti nepřesahuje částku 400 Kčs měsíčně.
Paragraf stanovuje, že uchazeč o zaměstnání může mít i nadále nárok na hmotné zabezpečení, přestože má pracovní nebo obdobný vztah či vykonává samostatnou výdělečnou činnost, pokud jeho hrubý měsíční příjem z této činnosti nepřesahuje 400 Kčs.
Co to znamená v praxi
I když uchazeč o zaměstnání pracuje nebo podniká, může být stále považován za uchazeče o zaměstnání pro účely hmotného zabezpečení, pokud jeho příjem nepřesáhne stanovenou částku.
Hranice příjmu je stanovena na 400 Kčs hrubého měsíčně.
Překročení této částky by znamenalo, že podmínka "není v pracovním nebo v obdobném vztahu, ani nevykonává samostatnou výdělečnou činnost" by nebyla splněna.
Na co si dát pozor
Limit 400 Kčs se týká hrubého příjmu.
Tento limit se vztahuje na příjem z pracovního nebo obdobného vztahu, nebo ze samostatné výdělečné činnosti.
Hlídat změny § 1 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.