§ 2 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, kterou se stanoví bližší podmínky poskytování hmotného zabezpečení uchazečům o zaměstnání – U uchazeče o zaměstnání
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, kterou se stanoví bližší podmínky poskytování hmotného zabezpečení uchazečům o zaměstnání · 20/1991 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 2 stanoví, že uchazeč o zaměstnání, který prochází rekvalifikací, nebo ji úspěšně dokončil a nebylo mu nalezeno vhodné zaměstnání, má nárok na hmotné zabezpečení, aniž by musel splnit podmínku předchozí doby zaměstnání. Pokud se uchazeč o zaměstnání rekvalifikuje, nemusí pro získání hmotného zabezpečení prokazovat, jak dlouho byl předtím zaměstnán. (§ 2 zákona č. 20/1991 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, kterou se stanoví bližší podmínky poskytování hmotného zabezpečení uchazečům o zaměstnání, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 20/1991 Sb.
U uchazeče o zaměstnání, kterému je zabezpečena rekvalifikace,2) se pro nárok na hmotné zabezpečení podmínka celkové doby předchozího zaměstnání považuje za splněnou.3) Podmínka celkové doby předchozího zaměstnání se považuje za splněnou i tehdy, kdy uchazeči o zaměstnání není po úspěšném ukončení rekvalifikace zprostředkováno vhodné zaměstnání.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud se uchazeč o zaměstnání rekvalifikuje, nemusí pro získání hmotného zabezpečení prokazovat, jak dlouho byl předtím zaměstnán.
- Tato výjimka platí i v případě, že uchazeč rekvalifikaci úspěšně dokončí, ale úřad práce mu následně nenajde vhodné zaměstnání.
- Cílem je podpořit rekvalifikaci a zajistit finanční podporu i těm, kteří by jinak na hmotné zabezpečení nedosáhli kvůli nedostatečné délce předchozího zaměstnání.
Na co si dát pozor
- Podmínka se týká pouze nároku na hmotné zabezpečení v souvislosti s rekvalifikací.
- Je nutné, aby rekvalifikace byla uchazeči o zaměstnání „zabezpečena“ (tj. schválena a zajištěna příslušným orgánem).
- Ustanovení se vztahuje na situaci, kdy uchazeči „není po úspěšném ukončení rekvalifikace zprostředkováno vhodné zaměstnání“.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.