§ 2 Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, kterou se stanoví bližší podmínky poskytování hmotného zabezpečení uchazečům o zaměstnání – U uchazeče o zaměstnání

Stručně

Paragraf 2 stanoví, že uchazeč o zaměstnání, který prochází rekvalifikací, nebo ji úspěšně dokončil a nebylo mu nalezeno vhodné zaměstnání, má nárok na hmotné zabezpečení, aniž by musel splnit podmínku předchozí doby zaměstnání.

Co to znamená v praxi

• Pokud se uchazeč o zaměstnání rekvalifikuje, nemusí pro získání hmotného zabezpečení prokazovat, jak dlouho byl předtím zaměstnán.
• Tato výjimka platí i v případě, že uchazeč rekvalifikaci úspěšně dokončí, ale úřad práce mu následně nenajde vhodné zaměstnání.
• Cílem je podpořit rekvalifikaci a zajistit finanční podporu i těm, kteří by jinak na hmotné zabezpečení nedosáhli kvůli nedostatečné délce předchozího zaměstnání.

Na co si dát pozor

• Podmínka se týká pouze nároku na hmotné zabezpečení v souvislosti s rekvalifikací.
• Je nutné, aby rekvalifikace byla uchazeči o zaměstnání „zabezpečena“ (tj. schválena a zajištěna příslušným orgánem).
• Ustanovení se vztahuje na situaci, kdy uchazeči „není po úspěšném ukončení rekvalifikace zprostředkováno vhodné zaměstnání“.