§ 12 Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, kterou se stanoví bližší podmínky poskytování hmotného zabezpečení uchazečům o zaměstnání – Uchazeči o zaměstnání - občanu se změněnou pracovní schopností

§ 12 (1) Uchazeči o zaměstnání - občanu se změněnou pracovní schopností, se poskytuje k hmotnému zabezpečení zvýšení na manželku, jestliže žije s ním ve společné domácnosti a nemůže být z vážných důvodů výdělečně činná nebo nemá vlastní hrubý příjem vyšší než 800 Kčs měsíčně, a na jeho děti nebo děti jeho manželky, na které nenáležejí přídavky na děti (výchovné) nebo jimž nenáleží invalidní důchod. Zvýšení na manželku se poskytuje v částce 400 Kčs měsíčně. Zvýšení na děti se poskytuje v částce odpovídající výši přídavků na děti. (2) Dítětem podle odstavce 1 se rozumí: a) vlastní (osvojené) dítě, b) dítě, které uchazeč o zaměstnání - občan se změněnou pracovní schopností nebo jeho manželka převzali do péče nahrazující péči rodičů, pokud dítě je na ně převážně odkázáno výživou, kterou dítěti nemohou ze závažných příčin zajistit jeho rodiče, a c) dítě převzaté do pěstounské péče, jestliže splňuje podmínky nezaopatřenosti podle zákona o sociálním zabezpečení.19) (3) Odůvodňují-li to sociální poměry rodiny uchazeče o zaměstnání - občana se změněnou pracovní schopností, může se poskytnout k hmotnému zabezpečení zvýšení až do částky 300 Kčs měsíčně na každého rodinného příslušníka žijícího s uchazečem o zaměstnání - občanem se změněnou pracovní schopností ve společné domácnosti. Za rodinné příslušníky se považují kromě manželky a dětí též vnuci a sourozenci za podmínek uvedených v odstavci 2 a a) rodiče, prarodiče, tchán a tchyně, zeť a snacha, b) sestra nebo dcera ovdovělého, rozvedeného nebo svobodného uchazeče o zaměstnání - občana se změněnou pracovní schopností, která pečuje o jeho nezaopatřené dítě ve věku do skončení povinné školní docházky, c) družka (druh), pokud žije s uchazečem o zaměstnání - občanem se změněnou pracovní schopností alespoň tři měsíce a nemá důchod ani jiný příjem.