§ 11 Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, kterou se stanoví bližší podmínky poskytování hmotného zabezpečení uchazečům o zaměstnání – Doby uvedené v zákonu o zaměstnanosti

Stručně

Paragraf 11 vyhlášky 20/1991 stanovuje, jakými doklady uchazeč o zaměstnání prokazuje doby, které se započítávají stejně jako zaměstnání, a že úřad práce vydává potvrzení o době evidence.

Co to znamená v praxi

• Uchazeč o zaměstnání musí doložit úřadu práce doby, které se pro účely zákona o zaměstnanosti považují za zaměstnání, například potvrzením od příslušného orgánu.
• Pro doložení těchto dob může uchazeč použít i občanský průkaz nebo čestné prohlášení.
• Pokud byl občan evidován jako uchazeč o zaměstnání, úřad práce mu na požádání vydá potvrzení o délce této evidence.

Na co si dát pozor

• Je důležité mít k dispozici a předložit úřadu práce potřebné doklady pro započítání dob, které se rovnají zaměstnání, aby nedošlo k problémům s nárokem na hmotné zabezpečení.
• V případě potřeby doložení doby evidence na úřadu práce je možné si od úřadu vyžádat oficiální potvrzení.