§ 1 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí o mzdovém zvýhodnění práce o sobotách a nedělích – V souvislosti se zkracováním pracovní doby a zaváděním…
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí o mzdovém zvýhodnění práce o sobotách a nedělích · 200/1968 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Vyhláška 200/1968 Sb. § 1 stanovuje, že zaměstnanci mají nárok na mzdové zvýhodnění za práci o sobotách a nedělích, a to až do výše 50 % mzdového tarifu nebo základní měsíční mzdy. Za každou hodinu odpracovanou v sobotu nebo v neděli dostanete navíc až 50 % vaší hodinové mzdy nebo části měsíční mzdy. (§ 1 zákona č. 200/1968 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí o mzdovém zvýhodnění práce o sobotách a nedělích, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Částka nebo sazba (odst. 1): „…mzdové zvýhodnění za každou hodinu odpracovanou o sobotách a nedělích až do výše 50 % příslušného mzdového tarifu, popřípadě příslušné částky základní měsíční mzdy“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 200/1968 Sb.
(1) V souvislosti se zkracováním pracovní doby a zaváděním provozních a pracovních režimů s pětidenním pracovním týdnem*) se poskytuje pracovníkům v hospodářských, rozpočtových a jiných organizacích mzdové zvýhodnění za každou hodinu odpracovanou o sobotách a nedělích až do výše 50 % příslušného mzdového tarifu, popřípadě příslušné částky základní měsíční mzdy. Do této výše se započítávají veškerá zvýhodnění poskytovaná dosud pracovníkům za práci v sobotu a v neděli.
(2) Mzdové zvýhodnění za práci o sobotách a nedělích náleží pracovníkům vedle příplatku za práci v nočních směnách a příplatku za práci přesčas.
(3) Mzdové zvýhodnění za práci v sobotu nebo v neděli podle předchozích ustanovení nenáleží pracovníku, jestliže se mu za práci v sobotu nebo v neděli poskytne příplatek za práci ve svátek podle příslušných předpisů.**)
(4) Jestliže se pracovníkům dosud poskytovalo podle mzdových předpisů mzdové zvýhodnění za práci v sobotu a v neděli jiným způsobem, popřípadě ve vyšším rozsahu, poskytuje se jim toto zvýhodnění nadále v dosavadním rozsahu až do změny soustavy základních mezd, pokud příslušný ústřední orgán nerozhodne jinak.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Za každou hodinu odpracovanou v sobotu nebo v neděli dostanete navíc až 50 % vaší hodinové mzdy nebo části měsíční mzdy.
- Toto zvýhodnění dostanete i tehdy, pokud pracujete v noci nebo přesčas.
- Pokud jste již dříve dostávali za práci o víkendu vyšší zvýhodnění, máte na něj nárok i nadále, dokud se nezmění systém mezd nebo nerozhodne ústřední orgán.
Na co si dát pozor
- Pokud za práci v sobotu nebo v neděli dostanete příplatek za práci ve svátek, nedostanete už mzdové zvýhodnění podle tohoto paragrafu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.