§ 3 Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí o mzdovém zvýhodnění práce o sobotách a nedělích – Ustanovení této vyhlášky se vztahují též na organizace
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí o mzdovém zvýhodnění práce o sobotách a nedělích · 200/1968 Sb. · § 3 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 3 vyhlášky 200/1968 Sb. rozšiřuje platnost této vyhlášky i na organizace, které zavedly pětidenní pracovní týden podle dřívějších předpisů.
§ 3
Ustanovení této vyhlášky se vztahují též na organizace, ve kterých byl zaveden pětidenní pracovní týden na základě předpisů platných do dne účinnosti vyhlášky č. 63/1968 Sb.
Paragraf 3 vyhlášky 200/1968 Sb. rozšiřuje platnost této vyhlášky i na organizace, které zavedly pětidenní pracovní týden podle dřívějších předpisů.
Co to znamená v praxi
Mzdové zvýhodnění za práci o sobotách a nedělích se vztahuje i na organizace, které přešly na pětidenní pracovní týden před účinností vyhlášky č. 63/1968 Sb.
Tyto organizace musí poskytovat mzdové zvýhodnění až do výše 50 % mzdového tarifu za práci o víkendech.
Na co si dát pozor
Vyhláška se vztahuje pouze na organizace, které měly pětidenní pracovní týden zavedený podle předpisů platných do dne účinnosti vyhlášky č. 63/1968 Sb.
Hlídat změny § 3 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.