§ 1 Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí o poskytování odměn pracovníkům rozpočtových organizací – Rozpočtové organizace využívají odměn jako významného…
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí o poskytování odměn pracovníkům rozpočtových organizací · 201/1968 Sb. · § 1 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 1 vyhlášky 201/1968 stanovuje, že rozpočtové organizace používají odměny k motivaci pracovníků k lepším pracovním výsledkům, zejména za mimořádné výsledky a iniciativní plnění úkolů.
§ 1
Rozpočtové organizace využívají odměn jako významného nástroje mzdové soustavy k posílení osobní hmotné zainteresovanosti pracovníků na plnění pracovních úkolů. Odměny mohou pracovníkům poskytovat zejména za mimořádné pracovní výsledky a za úspěšné a iniciativní plnění pracovních úkolů.
Paragraf 1 vyhlášky 201/1968 stanovuje, že rozpočtové organizace používají odměny k motivaci pracovníků k lepším pracovním výsledkům, zejména za mimořádné výsledky a iniciativní plnění úkolů.
Co to znamená v praxi
Rozpočtové organizace mohou svým zaměstnancům poskytovat odměny.
Odměny slouží k motivaci zaměstnanců k lepším pracovním výkonům.
Odměny lze dávat především za mimořádné pracovní výsledky.
Odměny lze dávat také za úspěšné a iniciativní plnění pracovních úkolů.
Hlídat změny § 1 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.