Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 17

§ 17 zákon o Úřadu pro zastupování státu ve věcech majetkových – Povinnosti a omezení pro zaměstnance Úřadu

Zákon o Úřadu pro zastupování státu ve věcech majetkových · 201/2002 Sb. · Správní právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 17 zákona o Úřadu pro zastupování státu ve věcech majetkových stanovuje povinnosti a omezení pro zaměstnance Úřadu, zejména co se týče mlčenlivosti, přijímání darů, střetu zájmů a výkonu jiných výdělečných činností. Zaměstnanci Úřadu musí zachovávat mlčenlivost o informacích získaných při práci, a to i po skončení zaměstnání. (§ 17 zákona č. 201/2002 Sb., zákon o Úřadu pro zastupování státu ve věcech majetkových, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel, soud
  • Odkazuje na: § 16
  • Judikatura: na § 17 odkazují 2 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 201/2002 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Zaměstnanci Úřadu jsou povinni

a) zachovávat mlčenlivost o skutečnostech, o kterých se dozvěděli při výkonu zaměstnání anebo v souvislosti s ním, a to i po skončení pracovního poměru; pokud zvláštní právní předpis nestanoví jinak, zaměstnance Úřadu může této povinnosti ze závažných důvodů zprostit generální ředitel Úřadu a generálního ředitele Úřadu může této povinnosti za týchž podmínek zprostit ministr financí,

b) v souvislosti s výkonem zaměstnání nepřijímat dary nebo jiné výhody, s výjimkou darů nebo výhod poskytovaných zaměstnavatelem, u něhož jsou zaměstnáni, nebo na základě právních předpisů a kolektivních smluv,

c) zdržet se jednání, které by mohlo vést ke střetu zájmů státu se zájmy osobními, zejména nezneužívat informací nabytých v souvislosti s výkonem zaměstnání ve prospěch vlastní nebo někoho jiného.

(2) Zaměstnanci Úřadu podle § 16 odst. 2 nesmějí být členy statutárních nebo kontrolních orgánů právnických osob provozujících podnikatelskou činnost.

(3) Zaměstnanci Úřadu podle § 16 odst. 2 nesmějí vykonávat podnikatelskou ani jinou výdělečnou činnost; toto omezení se nevztahuje na činnost vědeckou, pedagogickou, publicistickou, literární nebo uměleckou, na činnost znalce nebo tlumočníka vykonávanou podle zvláštního právního předpisu pro soud nebo správní úřad,15) na činnost v poradních orgánech vlády a na správu vlastního majetku.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Zaměstnanci Úřadu musí zachovávat mlčenlivost o informacích získaných při práci, a to i po skončení zaměstnání. Zprostit této povinnosti je může generální ředitel (nebo ministr financí v případě generálního ředitele) pouze ze závažných důvodů.
  • Zaměstnanci nesmí přijímat dary nebo jiné výhody v souvislosti s výkonem zaměstnání, s výjimkou těch od zaměstnavatele nebo na základě právních předpisů a kolektivních smluv.
  • Zaměstnanci se musí vyvarovat jednání, které by mohlo vést ke střetu zájmů státu s jejich osobními zájmy, a nesmí zneužívat získané informace pro svůj prospěch nebo prospěch někoho jiného.
  • Někteří zaměstnanci Úřadu (ti, kteří vykonávají činnosti uvedené v § 16 odst. 2) nesmí být členy statutárních nebo kontrolních orgánů podnikajících právnických osob a nesmí vykonávat podnikatelskou ani jinou výdělečnou činnost, s výjimkou některých specifických činností (např. vědecká, pedagogická, správa vlastního majetku).

Na co si dát pozor

  • Porušení mlčenlivosti je možné pouze se souhlasem generálního ředitele (či ministra financí) a jen ze závažných důvodů.
  • Omezení týkající se podnikatelské a výdělečné činnosti se nevztahuje na všechny zaměstnance Úřadu, ale pouze na ty, kteří vykonávají specifické činnosti podle § 16 odst. 2.
  • I povolené činnosti (jako vědecká nebo pedagogická) by neměly vést ke střetu zájmů.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Judikatura k § 17

2
NS
Nejvyšší soud
23. 6. 2015
NSS
Nejvyšší správní soud
14. 7. 2009

Novější rozhodnutí z každého soudu. Rozhodnutí citují § 17 zákona 201/2002 Sb. – vazby extrahované z plných textů.

Jak soudy aplikují § 17

Generální ředitel Úřadu přitom tuto funkci dle § 17 odst. 2 a § 14 zákona č. 201/2002 Sb. vykonávat nemůže, ani jejím výkonem nemůže pověřit jiného zaměstnance Úřadu.

29 Cdo 1778/2015 · Nejvyšší soud · 23. 6. 2015

To vše za situace, kdy právní úpravy některých právních vztahů při práci státních úředníků tlumočnickou činnosti připouštějí (srov. kupř. § 65 odst. 2 zákona č. 218/2002 Sb. služební zákon, dále též § 17 odst. 3 zákona č. 201/2002 Sb., o Úřadu pro zastupování státu ve věcech majetkových – toto ustanovení sice všem zaměstnancům tohoto Úřadu zapovídá vykonávat činnost podnikatelskou a jinou výdělečnou, avšak činnost znalce a tlumočníka vykonávanou pro soud nebo správní úřad řadí mezi činnosti dovolené; přitom odměňování zaměstnanců, kteří vystupují za …

12 Ksz 2/2009 · Nejvyšší správní soud · 14. 7. 2009

Výňatky z odůvodnění rozhodnutí, která toto ustanovení citují. Celý kontext najdete v textu rozhodnutí.

Související

§ 303 (Zákon zákoník práce)§ 62 Hromadné propouštění (Zákon zákoník práce)§ 60 POVINNOSTI, ZÁKLADNÍ PRÁVA STÁTNÍCH ZAMĚSTNAN (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 52 Hromadné propouštění (Zákoník práce)§ 91 Přestupky držitele licence (Zákon o podmínkách podnikání a o výkonu )