§ 12 vyhláška ministerstva financí, cen a mezd České socialistické republiky o usměrňování mzdových prostředků v družstevních organizacích – Překročení a úspora mzdových a ostatních osobních nákladů
Vyhláška ministerstva financí, cen a mezd České socialistické republiky o usměrňování mzdových prostředků v družstevních organizacích · 203/1989 Sb. · Obchodní a korporátní právo
Stručně: Paragraf 12 vyhlášky 203/1989 Sb. definuje, kdy družstvo překročilo nebo naopak uspořilo mzdové a ostatní osobní náklady, a stanovuje, jaké důsledky má překročení těchto nákladů. Pokud družstvo překročí povolený objem mzdových a ostatních osobních nákladů, musí vázat odpovídající částku ve fondu odměn. (§ 12 zákona č. 203/1989 Sb., vyhláška ministerstva financí, cen a mezd České socialistické republiky o usměrňování mzdových prostředků v družstevních organizacích, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Překročení a úspora mzdových a ostatních osobních nákladů
- Odkazuje na: § 2
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 203/1989 Sb.
(1) Družstvo překročí mzdové a ostatní osobní náklady, jestliže jejich skutečný objem za hodnocené období včetně změny zůstatku jejich časového rozlišení, zachyceného na příslušných účtech, při usměrňování mzdových a ostatních osobních nákladů normativním vztahem a beze změny tohoto zůstatku při usměrňování mzdových a ostatních osobních nákladů ostatními způsoby je větší než přípustný objem těchto nákladů. Rozdíl je překročením mzdových a ostatních osobních nákladů.
(2) Při překročení mzdových a ostatních osobních nákladů družstvo
a) váže v průběhu kalendářního roku ve fondu odměn částku, která odpovídá vykázanému překročení,
b) provede za kalendářní rok regulační odvod podle příslušného nařízení vlády,
c) přijme opatření umožňující snížit spotřebu mezd a jiných plnění uvedených v § 2 odst. 1 a vyrovnat vykázané překročení v dalších obdobích, nemůže-li překročení plně vázat ve fondu odměn; tato opatření přijme též při přerozdělení zisku spojeném se zaplacením regulačního odvodu.
(3) Družstvo uspoří mzdové a ostatní osobní náklady, pokud skutečný objem těchto nákladů za hodnocené období, a to včetně změny zůstatku jejich časového rozlišení, zachyceného na příslušných účtech, při usměrňování mzdových a ostatních osobních nákladů normativním vztahem nebo beze změny tohoto zůstatku při usměrňování mzdových a ostatních osobních nákladů ostatními způsoby, je menší než přípustný objem těchto nákladů. Rozdíl je úsporou mzdových a ostatních osobních nákladů.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud družstvo překročí povolený objem mzdových a ostatních osobních nákladů, musí vázat odpovídající částku ve fondu odměn.
- Při překročení nákladů je družstvo povinno odvést regulační odvod podle nařízení vlády.
- Družstvo musí přijmout opatření ke snížení spotřeby mezd a jiných plnění, pokud nemůže překročení plně pokrýt z fondu odměn, nebo pokud dojde k přerozdělení zisku spojenému s regulačním odvodem.
- Úspora mzdových a ostatních osobních nákladů nastává, když je skutečný objem těchto nákladů nižší než povolený objem.
Na co si dát pozor
- Družstvo musí pečlivě sledovat objem mzdových a ostatních osobních nákladů, aby se vyhnulo jejich překročení a souvisejícím sankcím.
- Je nutné zohlednit i změny zůstatku časového rozlišení nákladů při hodnocení, zda došlo k překročení či úspoře.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 12 Překročení a úspora mzdových a ostatních osob (Vyhláška federálního ministerstva práce )