§ 12 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků – Překročení a úspora mzdových a ostatních osobních nákladů
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků · 145/1989 Sb. · § 12 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 12 vyhlášky 145/1989 definuje, kdy hospodářská organizace překročí nebo uspoří mzdové a ostatní osobní náklady, a stanovuje, jaké kroky musí organizace podniknout v případě překročení.
§ 12 Překročení a úspora mzdových a ostatních osobních nákladů
(1) Hospodářská organizace překročí mzdové a ostatní osobní náklady, jestliže jejich skutečný objem za hodnocené období včetně změny zůstatku jejich časového rozlišení, zachyceného na příslušných účtech, při usměrňování mzdových a ostatních osobních nákladů normativním vztahem a beze změny tohoto zůstatku při usměrňování mzdových a ostatních osobních nákladů ostatními způsoby je větší než přípustný objem těchto nákladů. Rozdíl je překročením mzdových a ostatních osobních nákladů.
(2) Při překročení mzdových a ostatních osobních nákladů hospodářská organizace
a) váže v průběhu kalendářního roku ve fondu odměn částku, která odpovídá vykázanému překročení,
b) provede za kalendářní rok regulační obvod podle příslušného nařízení vlády,
c) přijme opatření umožňující snížit spotřebu mezd a jiných plnění (§ 2 odst. 1) a vyrovnat vykázané překročení v dalších obdobích, nemůže-li překročení plně vázat ve fondu odměn; tato opatření přijme též při přerozdělení zisku spojeném se zaplacením regulačního obvodu.
(3) Hospodářská organizace uspoří mzdové a ostatní osobní náklady, pokud skutečný objem těchto nákladů za hodnocené období, a to včetně změny zůstatku jejich časového rozlišení, zachyceného na příslušných účtech, při usměrňování mzdových a ostatních osobních nákladů normativním vztahem nebo beze změny tohoto zůstatku při usměrňování mzdových a ostatních osobních nákladů ostatními způsoby, je menší než přípustný objem těchto nákladů. Rozdíl je úsporou mzdových a ostatních osobních nákladů.
ČÁST TŘETÍ
Paragraf 12 vyhlášky 145/1989 definuje, kdy hospodářská organizace překročí nebo uspoří mzdové a ostatní osobní náklady, a stanovuje, jaké kroky musí organizace podniknout v případě překročení.
Co to znamená v praxi
Překročení nákladů: Pokud skutečné mzdové a ostatní osobní náklady organizace (včetně časového rozlišení) jsou vyšší než povolený objem, jedná se o překročení.
Důsledky překročení: Organizace musí vázat odpovídající částku ve fondu odměn, provést regulační obvod podle nařízení vlády a přijmout opatření ke snížení spotřeby mezd, pokud překročení nelze plně pokrýt z fondu odměn.
Úspora nákladů: Pokud jsou skutečné mzdové a ostatní osobní náklady nižší než povolený objem, organizace uspořila tyto náklady.
Na co si dát pozor
Paragraf rozlišuje mezi usměrňováním nákladů "normativním vztahem" a "ostatními způsoby", což ovlivňuje, zda se při výpočtu zohledňuje změna zůstatku časového rozlišení.
Při překročení nákladů je nutné provést regulační obvod podle "příslušného nařízení vlády", jehož konkrétní obsah není v tomto paragrafu specifikován.
V případě, že překročení nelze plně vázat ve fondu odměn, je nutné přijmout další opatření ke snížení spotřeby mezd a vyrovnání překročení v budoucích obdobích.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.