§ 12 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků – Překročení a úspora mzdových a ostatních osobních nákladů
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků · 145/1989 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 12 vyhlášky 145/1989 definuje, kdy hospodářská organizace překročí nebo uspoří mzdové a ostatní osobní náklady, a stanovuje, jaké kroky musí organizace podniknout v případě překročení. Překročení nákladů: Pokud skutečné mzdové a ostatní osobní náklady organizace (včetně časového rozlišení) jsou vyšší než povolený objem, jedná se o překročení. (§ 12 zákona č. 145/1989 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Překročení a úspora mzdových a ostatních osobních nákladů
- Odkazuje na: § 2
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 145/1989 Sb.
(1) Hospodářská organizace překročí mzdové a ostatní osobní náklady, jestliže jejich skutečný objem za hodnocené období včetně změny zůstatku jejich časového rozlišení, zachyceného na příslušných účtech, při usměrňování mzdových a ostatních osobních nákladů normativním vztahem a beze změny tohoto zůstatku při usměrňování mzdových a ostatních osobních nákladů ostatními způsoby je větší než přípustný objem těchto nákladů. Rozdíl je překročením mzdových a ostatních osobních nákladů.
(2) Při překročení mzdových a ostatních osobních nákladů hospodářská organizace
a) váže v průběhu kalendářního roku ve fondu odměn částku, která odpovídá vykázanému překročení,
b) provede za kalendářní rok regulační obvod podle příslušného nařízení vlády,
c) přijme opatření umožňující snížit spotřebu mezd a jiných plnění (§ 2 odst. 1) a vyrovnat vykázané překročení v dalších obdobích, nemůže-li překročení plně vázat ve fondu odměn; tato opatření přijme též při přerozdělení zisku spojeném se zaplacením regulačního obvodu.
(3) Hospodářská organizace uspoří mzdové a ostatní osobní náklady, pokud skutečný objem těchto nákladů za hodnocené období, a to včetně změny zůstatku jejich časového rozlišení, zachyceného na příslušných účtech, při usměrňování mzdových a ostatních osobních nákladů normativním vztahem nebo beze změny tohoto zůstatku při usměrňování mzdových a ostatních osobních nákladů ostatními způsoby, je menší než přípustný objem těchto nákladů. Rozdíl je úsporou mzdových a ostatních osobních nákladů.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Překročení nákladů: Pokud skutečné mzdové a ostatní osobní náklady organizace (včetně časového rozlišení) jsou vyšší než povolený objem, jedná se o překročení.
- Důsledky překročení: Organizace musí vázat odpovídající částku ve fondu odměn, provést regulační obvod podle nařízení vlády a přijmout opatření ke snížení spotřeby mezd, pokud překročení nelze plně pokrýt z fondu odměn.
- Úspora nákladů: Pokud jsou skutečné mzdové a ostatní osobní náklady nižší než povolený objem, organizace uspořila tyto náklady.
Na co si dát pozor
- Paragraf rozlišuje mezi usměrňováním nákladů "normativním vztahem" a "ostatními způsoby", což ovlivňuje, zda se při výpočtu zohledňuje změna zůstatku časového rozlišení.
- Při překročení nákladů je nutné provést regulační obvod podle "příslušného nařízení vlády", jehož konkrétní obsah není v tomto paragrafu specifikován.
- V případě, že překročení nelze plně vázat ve fondu odměn, je nutné přijmout další opatření ke snížení spotřeby mezd a vyrovnání překročení v budoucích obdobích.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 12 Překročení a úspora mzdových a ostatních osob (Vyhláška ministerstva financí, cen a mez)