§ 21 vyhláška ministerstva financí, cen a mezd České socialistické republiky o usměrňování mzdových prostředků v družstevních organizacích – Výchozí základnu mzdových a ostatních osobních nákladů
Vyhláška ministerstva financí, cen a mezd České socialistické republiky o usměrňování mzdových prostředků v družstevních organizacích · 203/1989 Sb. · Obchodní a korporátní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 21 vyhlášky 203/1989 stanovuje, jak družstva upravují své mzdové a osobní náklady, čistou produkci a mzdové prostředky v případě organizačních, metodických změn nebo změn cen a ekonomických nástrojů, a jak se v těchto případech upravuje podíl mimotarifních složek mezd. (§ 21 zákona č. 203/1989 Sb., vyhláška ministerstva financí, cen a mezd České socialistické republiky o usměrňování mzdových prostředků v družstevních organizacích, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
(1) Výchozí základnu mzdových a ostatních osobních nákladů, čisté produkce podle § 8 odst. 5 a § 11 odst. 4 a mzdových prostředků podle § 10 odst. 5 sníží nebo zvýší družstvo o částku, která odpovídá organizačním a metodickým změnám. V rámci běžného usměrňování vývoje ekonomiky sníží nebo zvýší družstvo podle příslušného opatření vlády, popřípadě též výchozí základnu čisté produkce o vliv změny cen nebo ostatních ekonomických nástrojů.
(2) Družstvo, které usměrňuje mzdové a ostatní osobní náklady pomocí soustavy tarifních mezd, upraví podíl mimotarifních složek při organizačních změnách o vliv těchto změn. Nový podíl si odvodí obdobně podle § 9 odst. 5 z přípustného objemu mzdových a ostatních osobních nákladů a dalších údajů zjištěných za předchozí rok.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Družstvo musí upravit své finanční základy (mzdové náklady, čistou produkci, mzdové prostředky) tak, aby odrážely dopady organizačních a metodických změn.
- V případě změn cen nebo jiných ekonomických nástrojů, které ovlivňují ekonomiku, družstvo sníží nebo zvýší výchozí základnu čisté produkce podle vládních opatření.
- Pokud družstvo používá tarifní mzdy, musí při organizačních změnách upravit podíl mimotarifních složek mezd a nový podíl si odvodit z přípustného objemu mzdových a osobních nákladů z předchozího roku.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.