§ 2 vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se stanoví rozsah a bližší podmínky poskytování osobních ochranných pracovních prostředků a mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků – Ochranné prostředky poskytuje zaměstnavatel…
Vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se stanoví rozsah a bližší podmínky poskytování osobních ochranných pracovních prostředků a mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků · 204/1994 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Zaměstnavatel musí poskytovat ochranné prostředky na základě vlastního seznamu, který vytvoří po zhodnocení rizik a podmínek na pracovišti, a tento seznam musí aktualizovat při změnách týkajících se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Zaměstnavatel má povinnost vytvořit seznam ochranných prostředků, které poskytne svým zaměstnancům. (§ 2 zákona č. 204/1994 Sb., vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se stanoví rozsah a bližší podmínky poskytování osobních ochranných pracovních prostředků a mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 204/1994 Sb.
(1) Ochranné prostředky poskytuje zaměstnavatel podle vlastního seznamu zpracovaného na základě zhodnocení rizik a konkrétních podmínek na pracovištích.
(2) Zhodnocení rizik a úpravu seznamu pro poskytování ochranných prostředků provede zaměstnavatel znovu, jakmile dojde ke změnám, které se týkají bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v důsledku zavedení nové technologie, vzniku nových pracovních podmínek nebo změny dosavadních pracovních podmínek.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel má povinnost vytvořit seznam ochranných prostředků, které poskytne svým zaměstnancům.
- Tento seznam musí vycházet z posouzení rizik a konkrétních podmínek na každém pracovišti.
- Pokud se změní technologie, pracovní podmínky nebo vzniknou nové, musí zaměstnavatel znovu posoudit rizika a upravit seznam ochranných prostředků.
- Zaměstnavatel je zodpovědný za to, aby seznam odpovídal aktuální situaci na pracovišti.
Příklad
Ve firmě se zavede nová výrobní linka, která používá chemikálie, se kterými se dříve nepracovalo. Zaměstnavatel musí znovu posoudit rizika spojená s novými chemikáliemi a případně doplnit seznam ochranných prostředků o speciální rukavice nebo ochranné brýle.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.