§ 3 vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se stanoví rozsah a bližší podmínky poskytování osobních ochranných pracovních prostředků a mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků – Zaměstnavatel poskytuje ochranné prostředky tehdy
Vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se stanoví rozsah a bližší podmínky poskytování osobních ochranných pracovních prostředků a mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků · 204/1994 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Zaměstnavatel musí poskytnout ochranné prostředky, pokud nelze rizika práce odstranit jinak, přičemž tyto prostředky musí být účinné, vhodné pro pracoviště, respektovat ergonomii a zdraví zaměstnanců a být jim přizpůsobeny. Zaměstnavatel vám musí dát ochranné pomůcky, pokud vás nelze ochránit jinak (například úpravou stroje). (§ 3 zákona č. 204/1994 Sb., vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se stanoví rozsah a bližší podmínky poskytování osobních ochranných pracovních prostředků a mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 204/1994 Sb.
(1) Zaměstnavatel poskytuje ochranné prostředky tehdy, nelze-li rizika práce vyloučit nebo dostatečně omezit technickými prostředky kolektivní ochrany nebo jinými opatřeními.
(2) Ochranné prostředky musí:
a) být po dobu používání účinné proti vyskytujícím se rizikům a jejich používání nesmí představovat další riziko;
b) odpovídat existujícím podmínkám na pracovišti;
c) respektovat ergonomické požadavky a zdravotní stav zaměstnanců;
d) být přizpůsobeny fyzickým předpokladům zaměstnanců.
(3) Tam, kde přítomnost více než jednoho rizika vyžaduje, aby zaměstnanci používali současně více ochranných prostředků, musí být tyto ochranné prostředky vzájemně slučitelné.
(4) Zaměstnanci musí být s používáním ochranných prostředků seznámeni. Jejich použití pro více zaměstnanců je možné pouze v případě, že byla učiněna opatření, která zamezí ohrožení přenosnými chorobami.
(5) Způsob, podmínky a dobu používání ochranných prostředků stanoví zaměstnavatel na základě četnosti a závažnosti vyskytujících se rizik, charakteristiky práce a pracoviště a s přihlédnutím k vlastnostem těchto ochranných prostředků.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel vám musí dát ochranné pomůcky, pokud vás nelze ochránit jinak (například úpravou stroje).
- Tyto pomůcky vás musí chránit a nesmí vám způsobit další potíže.
- Pomůcky musí být vhodné pro vaše pracoviště a přizpůsobené vašemu tělu a zdraví.
- Zaměstnavatel vás musí naučit, jak ochranné pomůcky správně používat.
Příklad
Pokud pracujete v hlučném prostředí, zaměstnavatel vám musí dát chrániče sluchu, protože hluk nelze odstranit. Tyto chrániče musí být účinné proti hluku a nesmí vám například způsobovat bolesti hlavy.
Na co si dát pozor
- Pokud používáte více ochranných pomůcek najednou (např. helmu a brýle), musí být vzájemně slučitelné.
- Pokud se pomůcky používají pro více zaměstnanců, musí být zajištěno, aby nedocházelo k přenosu nemocí.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.