§ 5 Vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se stanoví rozsah a bližší podmínky poskytování osobních ochranných pracovních prostředků a mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků – Společná a závěrečná ustanovení
Vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se stanoví rozsah a bližší podmínky poskytování osobních ochranných pracovních prostředků a mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků · 204/1994 Sb. · § 5 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 5 vyhlášky 204/1994 rozšiřuje platnost pravidel o poskytování ochranných a mycích prostředků i na osoby, které nejsou klasickými zaměstnanci, ale pracují samostatně, nebo se s vědomím zaměstnavatele zdržují na pracovišti.
§ 5 Společná a závěrečná ustanovení
(1) Ustanovení této vyhlášky platí přiměřeně pro zaměstnavatele, který je fyzickou osobou a sám též pracuje, pro fyzickou osobu, která podniká podle zvláštního předpisu a nikoho nezaměstnává, a pro jejich spolupracujícího manžela nebo dítě.5)
(2) Ustanovení této vyhlášky platí přiměřeně pro všechny osoby, které se s vědomím zaměstnavatele zdržují na jeho pracovištích.6)
Paragraf 5 vyhlášky 204/1994 rozšiřuje platnost pravidel o poskytování ochranných a mycích prostředků i na osoby, které nejsou klasickými zaměstnanci, ale pracují samostatně, nebo se s vědomím zaměstnavatele zdržují na pracovišti.
Co to znamená v praxi
Pokud jste OSVČ a pracujete sami, musíte si sami zajistit ochranné a mycí prostředky podle této vyhlášky.
Pokud jste manžel/ka nebo dítě podnikatele a pomáháte mu v práci, platí pro vás stejná pravidla ohledně ochranných a mycích prostředků.
Pokud se s vědomím zaměstnavatele zdržujete na jeho pracovišti (např. jako návštěva, dodavatel), vztahují se na vás přiměřeně pravidla této vyhlášky.
Na co si dát pozor
Ustanovení vyhlášky platí pro tyto osoby "přiměřeně", což znamená, že se aplikují s ohledem na konkrétní situaci a povahu práce.
Hlídat změny § 5 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.