§ 5 vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se stanoví rozsah a bližší podmínky poskytování osobních ochranných pracovních prostředků a mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků – Společná a závěrečná ustanovení
Vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se stanoví rozsah a bližší podmínky poskytování osobních ochranných pracovních prostředků a mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků · 204/1994 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 5 vyhlášky 204/1994 rozšiřuje platnost pravidel o poskytování ochranných a mycích prostředků i na osoby, které nejsou klasickými zaměstnanci, ale pracují samostatně, nebo se s vědomím zaměstnavatele zdržují na pracovišti. Pokud jste OSVČ a pracujete sami, musíte si sami zajistit ochranné a mycí prostředky podle této vyhlášky. (§ 5 zákona č. 204/1994 Sb., vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se stanoví rozsah a bližší podmínky poskytování osobních ochranných pracovních prostředků a mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Společná a závěrečná ustanovení
- Týká se: zaměstnavatel, manžel, dítě
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 204/1994 Sb.
(1) Ustanovení této vyhlášky platí přiměřeně pro zaměstnavatele, který je fyzickou osobou a sám též pracuje, pro fyzickou osobu, která podniká podle zvláštního předpisu a nikoho nezaměstnává, a pro jejich spolupracujícího manžela nebo dítě.5)
(2) Ustanovení této vyhlášky platí přiměřeně pro všechny osoby, které se s vědomím zaměstnavatele zdržují na jeho pracovištích.6)
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud jste OSVČ a pracujete sami, musíte si sami zajistit ochranné a mycí prostředky podle této vyhlášky.
- Pokud jste manžel/ka nebo dítě podnikatele a pomáháte mu v práci, platí pro vás stejná pravidla ohledně ochranných a mycích prostředků.
- Pokud se s vědomím zaměstnavatele zdržujete na jeho pracovišti (např. jako návštěva, dodavatel), vztahují se na vás přiměřeně pravidla této vyhlášky.
Na co si dát pozor
- Ustanovení vyhlášky platí pro tyto osoby "přiměřeně", což znamená, že se aplikují s ohledem na konkrétní situaci a povahu práce.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.