§ 248 zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony – Zaměstnavateli povinnost zajistit zaměstnancům bezpečné…
Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony · 205/2015 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 248 zákona 205/2015 stanovuje zaměstnavateli povinnost zajistit zaměstnancům bezpečné pracovní podmínky a umožňuje mu kontrolovat věci vnášené a odnášené zaměstnanci, případně provádět jejich prohlídky, za účelem ochrany majetku. Zaměstnavatel musí aktivně vytvářet takové pracovní prostředí, aby zaměstnanci mohli pracovat bez rizika pro své zdraví a majetek. (§ 248 zákona č. 205/2015 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 205/2015 Sb.
(1) Zaměstnavatel je povinen zajišťovat svým zaměstnancům takové pracovní podmínky, aby mohli řádně plnit své pracovní úkoly bez ohrožení zdraví a majetku; zjistí-li závady, je povinen učinit opatření k jejich odstranění.
(2) Zaměstnavatel je z důvodu ochrany majetku oprávněn v nezbytném rozsahu provádět kontrolu věcí, které zaměstnanci k němu vnášejí nebo od něho odnášejí, popřípadě provádět prohlídky zaměstnanců. Při kontrole a prohlídce podle věty první musí být dodržena ochrana osobnosti. Osobní prohlídku může provádět pouze fyzická osoba stejného pohlaví.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel musí aktivně vytvářet takové pracovní prostředí, aby zaměstnanci mohli pracovat bez rizika pro své zdraví a majetek.
- Pokud zaměstnavatel zjistí jakékoli nedostatky v pracovních podmínkách, je povinen je odstranit.
- Zaměstnavatel smí kontrolovat věci, které zaměstnanci přinášejí do práce nebo si z práce odnášejí, a to v rozsahu nezbytném pro ochranu majetku.
- Zaměstnavatel může provádět prohlídky zaměstnanců, pokud je to nezbytné pro ochranu majetku.
Na co si dát pozor
- Při kontrole věcí a prohlídce zaměstnanců musí být vždy dodržena ochrana osobnosti.
- Osobní prohlídku zaměstnance smí provádět pouze osoba stejného pohlaví jako prohlížený zaměstnanec.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 53 Služby sociální prevence (Zákon o sociálních službách)§ 8 Cena za nejlepší projekt národního kola Evrop (Nařízení vlády o oceněních udělovaných M)§ 7 Cena za nejlepší projekt prevence kriminality (Nařízení vlády o oceněních udělovaných M)§ 4 (Vyhláška o podrobnostech systému prevenc)§ 7 Prostředky protiotřesové prevence (Vyhláška o bezpečnosti a ochraně zdraví )