§ 249 zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony – Zaměstnanec je povinen počínat si tak
Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony · 205/2015 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 249 zákona 205/2015 stanovuje základní povinnosti zaměstnance ve vztahu k předcházení škodám a zajištění řádných pracovních podmínek u zaměstnavatele. Zaměstnanec musí jednat tak, aby nezpůsobil zaměstnavateli majetkovou ani nemajetkovou újmu, ani bezdůvodné obohacení. (§ 249 zákona č. 205/2015 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 205/2015 Sb.
(1) Zaměstnanec je povinen počínat si tak, aby nedocházelo k majetkové újmě (dále jen „škoda“), nemajetkové újmě ani k bezdůvodnému obohacení. Hrozí-li škoda nebo nemajetková újma, je povinen na ni upozornit nadřízeného vedoucího zaměstnance.
(2) Je-li k odvrácení škody hrozící zaměstnavateli neodkladně třeba zákroku, je zaměstnanec povinen zakročit; nemusí tak učinit, brání-li mu v tom důležitá okolnost nebo jestliže by tím vystavil vážnému ohrožení sebe nebo ostatní zaměstnance, popřípadě osoby blízké.
(3) Zjistí-li zaměstnanec, že nemá vytvořeny potřebné pracovní podmínky, je povinen oznámit tuto skutečnost nadřízenému vedoucímu zaměstnanci.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanec musí jednat tak, aby nezpůsobil zaměstnavateli majetkovou ani nemajetkovou újmu, ani bezdůvodné obohacení.
- Pokud zaměstnanec zjistí, že hrozí škoda nebo nemajetková újma, je povinen na to upozornit svého nadřízeného.
- V případě bezprostředně hrozící škody je zaměstnanec povinen zakročit, pokud mu v tom nebrání důležitá okolnost nebo by tím neohrozil sebe či jiné osoby.
- Pokud zaměstnanec nemá vytvořeny potřebné pracovní podmínky, musí to oznámit svému nadřízenému.
Na co si dát pozor
- Zaměstnanec má povinnost aktivně upozornit na hrozící škodu.
- Povinnost zakročit proti hrozící škodě má své limity, zejména pokud by to ohrozilo zaměstnance samotného nebo jiné osoby.
- Oznámení chybějících pracovních podmínek je povinností zaměstnance.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.