§ 263 Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony – Výši požadované náhrady škody je zaměstnavatel se…
Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony · 205/2015 Sb. · § 263 · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 263 zákona č. 205/2015 Sb. stanovuje pravidla pro projednání a oznámení výše náhrady škody zaměstnavatelem zaměstnanci a upravuje náležitosti dohody o způsobu náhrady škody a povinnost projednání s odborovou organizací.
§ 263
(1) Výši požadované náhrady škody je zaměstnavatel se zaměstnancem povinen projednat a písemně mu ji oznámit zpravidla nejpozději do 1 měsíce ode dne, kdy bylo zjištěno, že škoda vznikla a že je zaměstnanec povinen ji nahradit.
(2) Uzavřel-li zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodu o způsobu náhrady škody, je její součástí výše náhrady škody požadované zaměstnavatelem, jestliže svoji povinnost nahradit škodu zaměstnanec uznal. Dohoda podle věty první musí být uzavřena písemně.
(3) Výši požadované náhrady škody a obsah dohody o způsobu její náhrady, s výjimkou náhrady nepřesahující 1 000 Kč, je zaměstnavatel povinen projednat s odborovou organizací.
Paragraf 263 zákona č. 205/2015 Sb. stanovuje pravidla pro projednání a oznámení výše náhrady škody zaměstnavatelem zaměstnanci a upravuje náležitosti dohody o způsobu náhrady škody a povinnost projednání s odborovou organizací.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel musí zaměstnanci oznámit požadovanou výši náhrady škody písemně, a to zpravidla do jednoho měsíce od zjištění vzniku škody a povinnosti zaměstnance ji nahradit.
Pokud se zaměstnanec a zaměstnavatel dohodnou na způsobu náhrady škody, musí být tato dohoda písemná a musí obsahovat výši náhrady škody, pokud zaměstnanec uznal svou povinnost škodu nahradit.
Výši požadované náhrady škody a obsah dohody o jejím způsobu náhrady, pokud přesahuje 1 000 Kč, je zaměstnavatel povinen projednat s odborovou organizací.
Na co si dát pozor
Lhůta pro oznámení výše náhrady škody je "zpravidla" jeden měsíc, což naznačuje, že v odůvodněných případech může být delší, ale zaměstnavatel by měl usilovat o dodržení této lhůty.
Písemná forma dohody o způsobu náhrady škody je povinná.
Projednání s odborovou organizací je nutné pouze u náhrad škody přesahujících 1 000 Kč.
🔔 Hlídat změny § 263 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.