§ 271i zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony – Jednorázové odškodnění pozůstalých
Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony · 205/2015 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 271i zákona č. 205/2015 Sb. stanovuje, že v případě úmrtí zaměstnance v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání mají někteří pozůstalí nárok na jednorázové odškodnění ve výši nejméně 240 000 Kč, přičemž vláda může tuto částku nařízením zvýšit. (§ 271i zákona č. 205/2015 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Jednorázové odškodnění pozůstalých
- Týká se: zaměstnanec, rodič, manžel, dítě
- Částka nebo sazba (odst. 1): „…manželovi, partnerovi51a) a nezaopatřenému dítěti, a to každému ve výši nejméně 240 000 Kč“
- Částka nebo sazba (odst. 1): „…zaměstnance, jestliže žili se zaměstnancem v domácnosti, v úhrnné výši nejméně 240 000 Kč“
- Částka nebo sazba (odst. 1): „jednorázové odškodnění ve výši nejméně 240 000 Kč přísluší i v případě, že se zemřelým zaměstnancem žil v domácnosti pouze jeden…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 205/2015 Sb.
(1) Jednorázové odškodnění pozůstalých přísluší pozůstalému manželovi, partnerovi51a) a nezaopatřenému dítěti, a to každému ve výši nejméně 240 000 Kč. Jednorázové odškodnění pozůstalých přísluší dále rodičům zemřelého zaměstnance, jestliže žili se zaměstnancem v domácnosti, v úhrnné výši nejméně 240 000 Kč; jednorázové odškodnění ve výši nejméně 240 000 Kč přísluší i v případě, že se zemřelým zaměstnancem žil v domácnosti pouze jeden rodič.
(2) Vláda vzhledem ke změnám, které nastaly ve vývoji mzdové úrovně a životních nákladů, zvýší nařízením výši jednorázového odškodnění pozůstalých.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Manžel/partner a nezaopatřené dítě zemřelého zaměstnance mají nárok na jednorázové odškodnění ve výši nejméně 240 000 Kč, a to každý z nich.
- Rodiče zemřelého zaměstnance, kteří s ním žili v jedné domácnosti, mají nárok na jednorázové odškodnění v úhrnné výši nejméně 240 000 Kč, i když s ním žil pouze jeden rodič.
- Výše jednorázového odškodnění může být vládou zvýšena nařízením, a to s ohledem na změny ve mzdové úrovni a životních nákladech.
Na co si dát pozor
- Nárok na odškodnění mají pouze vyjmenované kategorie pozůstalých (manžel/partner, nezaopatřené dítě, rodiče žijící ve společné domácnosti).
- U rodičů je podmínkou pro nárok na odškodnění, že žili se zemřelým zaměstnancem v jedné domácnosti.
- Uvedená částka 240 000 Kč je minimální výše odškodnění, která může být vyšší, pokud tak stanoví vládní nařízení.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 125 Jednorázové mimořádné odškodnění pozůstalých (Zákon o vojácích z povolání)§ 69 Jednorázové mimořádné odškodnění pozůstalých (Zákon o průběhu základní nebo náhradní s)§ 62 Jednorázové odškodnění pozůstalých (Vládní nařízení, kterým se provádí zákon)§ 10 Jednorázové odškodnění pozůstalých (Vyhláška Ústřední rady odborů, kterou se)§ 109 Jednorázové odškodnění pozůstalých (Zákon o služebním poměru příslušníků bez)