§ 271h Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony – Náhrada nákladů na výživu pozůstalých
Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony · 205/2015 Sb. · § 271h · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 271h zákona 205/2015 upravuje náhradu nákladů na výživu pozůstalých po zemřelém zaměstnanci, kterému zaměstnavatel odpovídá za škodu, a stanovuje, komu a v jaké výši tato náhrada přísluší.
§ 271h Náhrada nákladů na výživu pozůstalých
(1) Náhrada nákladů na výživu pozůstalých přísluší pozůstalým, kterým zemřelý zaměstnanec výživu poskytoval nebo byl povinen poskytovat, a to do doby, do které by tuto povinnost měl, nejdéle však do konce kalendářního měsíce, ve kterém by zemřelý zaměstnanec dosáhl 65 let věku nebo důchodového věku, je-li důchodový věk vyšší než 65 let.
(2) Náhrada nákladů podle odstavce 1 přísluší pozůstalým ve výši 50 % průměrného výdělku zaměstnance, zjištěného před jeho smrtí, pokud výživu poskytoval nebo byl povinen poskytovat jedné osobě, a 80 % tohoto průměrného výdělku, pokud výživu poskytoval nebo byl povinen poskytovat více osobám. Od částek připadajících na jednotlivé pozůstalé se odečte důchod přiznaný pozůstalým z důvodu smrti zaměstnance. K případnému výdělku pozůstalých se nepřihlíží.
(3) Při výpočtu náhrady nákladů na výživu pozůstalých se vychází z průměrného výdělku zemřelého zaměstnance; náhrada nákladů na výživu všech pozůstalých nesmí však úhrnem převýšit částku, do které by příslušela zemřelému zaměstnanci náhrada za ztrátu na výdělku podle § 271b odst. 1, a nesmí být poskytována déle, než by příslušela zemřelému zaměstnanci podle § 271b odst. 6.
Paragraf 271h zákona 205/2015 upravuje náhradu nákladů na výživu pozůstalých po zemřelém zaměstnanci, kterému zaměstnavatel odpovídá za škodu, a stanovuje, komu a v jaké výši tato náhrada přísluší.
Co to znamená v praxi
Pozůstalí, kterým zemřelý zaměstnanec poskytoval nebo byl povinen poskytovat výživu, mají nárok na finanční náhradu.
Náhrada se vyplácí do doby, do které by zemřelý zaměstnanec měl povinnost výživu poskytovat, nejdéle však do konce kalendářního měsíce, ve kterém by dosáhl 65 let věku nebo vyššího důchodového věku.
Výše náhrady je 50 % průměrného výdělku zaměstnance před smrtí, pokud vyživoval jednu osobu, a 80 % průměrného výdělku, pokud vyživoval více osob.
Od vypočtené částky se odečítá důchod přiznaný pozůstalým z důvodu smrti zaměstnance; na případný výdělek pozůstalých se nepřihlíží.
Na co si dát pozor
Celková výše náhrady na výživu všech pozůstalých nesmí překročit částku, která by příslušela zemřelému zaměstnanci jako náhrada za ztrátu na výdělku.
Náhrada nesmí být poskytována déle, než by příslušela zemřelému zaměstnanci náhrada za ztrátu na výdělku.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.