§ 274 zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony – V přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů jsou úkony…
Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony · 205/2015 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 274 zákona 205/2015 definuje, co se považuje za úkony v přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů, což je klíčové pro určení, zda došlo k pracovnímu úrazu. (§ 274 zákona č. 205/2015 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 205/2015 Sb.
(1) V přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů jsou úkony potřebné k výkonu práce a úkony během práce obvyklé nebo nutné před počátkem práce nebo po jejím skončení a úkony obvyklé v době přestávky v práci na jídlo a oddech konané v objektu zaměstnavatele a dále vyšetření u poskytovatele zdravotních služeb prováděné na příkaz zaměstnavatele nebo vyšetření v souvislosti s noční prací, ošetření při první pomoci a cesta k němu a zpět. Takovými úkony však nejsou cesta do zaměstnání a zpět, stravování, vyšetření nebo ošetření u poskytovatele zdravotních služeb ani cesta k němu a zpět, pokud není konána v objektu zaměstnavatele.
(2) V přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů je školení zaměstnanců organizované zaměstnavatelem nebo odborovou organizací, popřípadě orgánem nadřízeným zaměstnavateli, kterým se sleduje zvyšování jejich odborné připravenosti.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud se zaměstnanci stane úraz při činnostech popsaných v § 274, například při výkonu práce, během obvyklých úkonů před nebo po práci, nebo při přestávce na jídlo v objektu zaměstnavatele, bude se jednat o pracovní úraz.
- Školení organizované zaměstnavatelem nebo odborovou organizací, které zvyšuje odbornou připravenost zaměstnanců, je také považováno za činnost v přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů.
- Cesta do zaměstnání a zpět, stravování mimo objekt zaměstnavatele, nebo vyšetření u lékaře (pokud není na příkaz zaměstnavatele nebo v souvislosti s noční prací a není konáno v objektu zaměstnavatele) nejsou považovány za úkony v přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů.
Na co si dát pozor
- Rozlišení mezi úkony v přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů a těmi, které do této kategorie nespadají, je zásadní pro posouzení nároku na náhradu škody v případě úrazu.
- Místo konání přestávky na jídlo a oddech (v objektu zaměstnavatele) je důležité pro posouzení, zda se případný úraz stane v přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů.
- Vyšetření u lékaře je považováno za úkon v přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů pouze v případě, že je nařízeno zaměstnavatelem, souvisí s noční prací, nebo jde o ošetření při první pomoci a cestu k němu a zpět.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.