§ 274 Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony – V přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů jsou úkony…

Stručně

Paragraf 274 zákona 205/2015 definuje, co se považuje za úkony v přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů, což je klíčové pro určení, zda došlo k pracovnímu úrazu.

Co to znamená v praxi

• Pokud se zaměstnanci stane úraz při činnostech popsaných v § 274, například při výkonu práce, během obvyklých úkonů před nebo po práci, nebo při přestávce na jídlo v objektu zaměstnavatele, bude se jednat o pracovní úraz.
• Školení organizované zaměstnavatelem nebo odborovou organizací, které zvyšuje odbornou připravenost zaměstnanců, je také považováno za činnost v přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů.
• Cesta do zaměstnání a zpět, stravování mimo objekt zaměstnavatele, nebo vyšetření u lékaře (pokud není na příkaz zaměstnavatele nebo v souvislosti s noční prací a není konáno v objektu zaměstnavatele) nejsou považovány za úkony v přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů.

Na co si dát pozor

• Rozlišení mezi úkony v přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů a těmi, které do této kategorie nespadají, je zásadní pro posouzení nároku na náhradu škody v případě úrazu.
• Místo konání přestávky na jídlo a oddech (v objektu zaměstnavatele) je důležité pro posouzení, zda se případný úraz stane v přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů.
• Vyšetření u lékaře je považováno za úkon v přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů pouze v případě, že je nařízeno zaměstnavatelem, souvisí s noční prací, nebo jde o ošetření při první pomoci a cestu k němu a zpět.