§ 7b zákon, kterým se mění zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony – Výše slevy na pojistném za kalendářní měsíc…
Zákon, kterým se mění zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony · 216/2022 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 7b zákona 216/2022 stanovuje, že sleva na pojistném činí 5 % z úhrnu vyměřovacích základů zaměstnanců, na které se sleva vztahuje, a upřesňuje pravidla pro její uplatnění. Zaměstnavatel odečítá 5 % z úhrnu mezd (vyměřovacích základů) těch zaměstnanců, za které může slevu uplatnit. (§ 7b zákona č. 216/2022 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Částka nebo sazba (odst. 1): „Výše slevy na pojistném za kalendářní měsíc činí 5 % z úhrnu vyměřovacích základů zaměstnanců, na které je sleva uplatňována podle § 7a“
- Odkazuje na: § 7a
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 216/2022 Sb.
(1) Výše slevy na pojistném za kalendářní měsíc činí 5 % z úhrnu vyměřovacích základů zaměstnanců, na které je sleva uplatňována podle § 7a. Sleva na pojistném se zaokrouhluje na celé koruny směrem nahoru.
(2) Vykonává-li zaměstnanec u téhož zaměstnavatele více zaměstnání, zahrnuje se za tohoto zaměstnance do úhrnu vyměřovacích základů zaměstnanců podle odstavce 1 jen vyměřovací základ z toho zaměstnání, z něhož zaměstnavatel uplatňuje slevu.
(3) Je-li u zaměstnance splněno více důvodů pro uplatnění slevy na pojistném podle § 7a odst. 1, může zaměstnavatel uplatnit slevu na pojistném za jednotlivého zaměstnance v kalendářním měsíci jen jednou.
(4) Podmínky pro uplatnění slevy na pojistném musí být u zaměstnance, za kterého lze slevu na pojistném uplatnit, splněny po celou dobu trvání pracovního nebo služebního poměru v kalendářním měsíci.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel odečítá 5 % z úhrnu mezd (vyměřovacích základů) těch zaměstnanců, za které může slevu uplatnit.
- Výsledná sleva se vždy zaokrouhluje nahoru na celé koruny.
- Pokud má zaměstnanec u jednoho zaměstnavatele více pracovních poměrů, sleva se počítá jen z jednoho z nich.
- Jestliže zaměstnanec splňuje více podmínek pro slevu (např. je starší 55 let a zároveň pečuje o dítě), zaměstnavatel může slevu uplatnit za tohoto zaměstnance v daném měsíci pouze jednou.
Na co si dát pozor
- Podmínky pro uplatnění slevy musí být splněny po celou dobu trvání pracovního poměru v daném kalendářním měsíci.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.